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人事代理编
人事代理
能考事业编吗
答:
不能
。根据查询帮考网得知,人事代理编制不能直接参加事业单位招考,由于人事代理编制并非正式编制,没有经过公开招聘程序,也没有通过考试和面试等环节进行选拔,不能直接转为事业单位编制。
人事代理
和编制的区别
答:
人事代理和编制是两种不同的用人机制,它们在多个方面存在显著的差异
。人事代理是指用人单位与代理机构签订协议,由代理机构为其招聘、派遣和管理员工的一种用人方式;而编制则是指国家机关、事业单位等机构按照一定程序和规定,对人员进行编制管理,确定人员数量、结构、职务等级等的一种用人制度。一、人事代...
事业编制和
人事代理
编制区别-很具体实用
答:
除非你想混日子,非
人事代理编
显然更有保障!所以人事代理编制是大事所趋!当然如果你是人才去了单位,单位会马上培养你,派你出去进修,签进修合同,进修回来你想走就要按进修合同赔钱了!总的来说人事代理编制和非人事代理编制在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!在用工机制上人事代理更灵活,有好处也有坏处!对于...
人事代理
跟编制的区别
答:
1、
在性质上不同
:对于人事代理而言,
是属于企业对外招的一种编制;而正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工
。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正...
人事代理
属什么编制
答:
不属于编制。编制是指机关事业单位的编制,即机构编制管理部门根据相关规定确定的组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
人事代理
是一种人力资源外包形式,企业根据需求将一项多项人力资源管理工作、职能外包出去,由专业的第三方代理。
人事代理
是正式编制吗
答:
人事代理
不是正式编制。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。人事代理与正式编制:...
人事代理
可以转编制吗
答:
人事代理
是一种特殊的用人形式,它允许单位或个人将人事档案的管理工作交给专门的人事代理机构,从而实现人员使用与人事关系管理的分离。人事代理人员仍然是合同工,其管理、工资等都是按照合同来履行的。部分人事代理合同规定,人事代理人员的工资收入、福利待遇都是按编内人员确定,并随编内人员一起调整。尽...
人事代理
可以转编制吗
答:
通过考试、体检等可以。编制是国家性的事业单位工作,包括行政编制、非参公事业编制、参公事业编制、教师等。
人事代理
为编外合同工,而事业单位凡进必考,因此,只要满足事业单位的招聘条件,通过考试、体检等达到录用标准就可以转编制。
人事代理
三年后可以转编制吗
答:
人事代理
转编是指在一定条件下,将人事代理员工转为正式编制员工的过程。这一过程通常涉及到对员工的考核、评价和审核,如果员工在一定时间内表现优秀,且满足转编的条件,就有可能实现转编。人事代理转编的条件是:1、连续从事本职工作三年以上,表现优秀。2、符合转编岗位的任职要求。3、在人事代理期间...
人事代理
跟编制的区别
答:
两种编制的性质不同。
人事代理
是企业对外招聘的一种编制,可以理解为合同工或临时工,员工与单位确定的是劳动关系,要签的是劳动合同,编制则是单位内部的正式员工,通常享有较高的稳定性和福利待遇,编制人员与用人单位确定的是人事关系,要签的是聘用合同而非劳动合同,常见的如事业单位编制人员。
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