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人事和后勤
医院
后勤
科和
人事
科哪个好
答:
医院
后勤
科好。1、医院后勤科工作轻松,工资高,福利待遇好。后勤管理科是负责医院后勤保障工作的职能部门,具体职能是房产、基建、设备维修、资产管理、物业管理和绿化环保。2、
人事
科工作繁忙,工资较低。
公司
后勤
科科长和
人事
科长那个权利大
答:
1、
后勤
科科长:主要负责公司日常事务,例如采购、仓库管理、设备维护、保安等。其职责较为广泛,但对公司整体影响较小。2、
人事
科长:主要负责公司
人力
资源管理和招聘工作,包员工工薪资、福利、培训、团队建设等。
机场
后勤和人事
部是一个部门吗
答:
不是。
人事
工作人员属于技术人员,不是
后勤
人员。单位的人事工作,涉及广泛、岗位重要、是单位内部管理的关键部门,责职包括员工招聘、入职管理,劳动合同的签约。
行政
人事
专员是
后勤
人员吗
答:
不是。根据相关资料查询结果显示,
人事
专员与
后勤
人员是有区别的。认识负责安排员工相关事宜,后勤则更倾向于管理物资。
公司的
后勤
部、行政部、
人事
部在职责上有哪些共性?
答:
三者的共性在于:1、相同的工作服务对象,都是针对公司主要运营部门提供内勤服务或行政管理的。2、工作内容有些时候也分不太清到底是谁负责,好像谁都负责又好像谁都不负责。例如组织员工郊游。3、三者都属于二线服务部门,是企业的成本中心不是利润中心,工作都是些事务性工作,不太容易量化。
后勤和人事
分别从事什么工作?
答:
后勤
:1.协助经理维持公司正常的工作秩序。2.对公司各类档案文件进行索引、更新,负责系统性的维护和管理。3.协助经理计划和安排公司的各种工作会议与人员培训,并做好相应记录。4.负责公司其他日常行政事务。
人事
:1、根据公司战略规划,参与编制、修订
人力
资源规划;2、起草公司人力资源管理制度及相关...
人力
资源管理与行政
后勤
的区别是什么?
答:
后勤
安保管理:车辆管理,安全保卫,食堂管理,办公室工位管理,宿舍管理,钥匙管理,名片印制,卫生事务,接待预定服务,报刊信函收发等。其次,现在很多企业的
人力
资源部门及行政部门不分家,可以相辅相成的一起做事,但人力资源更注重人才的潜力挖掘、人才培养、企业的人力资源规划乃至企业发展战略,优先于...
文员、行政专员、
人事
专员、
后勤
这四个之间有什么区别?分别是做什么...
答:
1、文员有好几种看你是做那一种文员,在说每个工厂对文员的工作分配都是不一样的。行政专员、
人事
专员
后勤
他们之间做的工作都差不多,2、行政专员管理的比较全面一点,主要是辅助高级管理人员在预算制订、文档管理等办公事务中的工作,准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件,管理公司内部相关的文件。
人事和后勤
两个工作比较起来哪个更加有发展前景?可替代性底?_百度知 ...
答:
如果要选择的话肯定选择
人事
的,人事的工作权限比
后勤
大,而且包括的工作范围也是涵括了后勤在里面。
请问一个企业的
人事
管理和行政管理还有
后勤
是一个什么样的关系!_百 ...
答:
三个部门,也可以是一个部门。看公司规模,
后勤
比较简单,工作多是事务性的辅助工作,如食堂,卫生,维修等等。如果一个企业分这三个部门,那么基本上
人事和
行政是独立的,后勤归行政部管理。如果公司特别大就把后勤分出来。人事管理主要是人员方面的工作,比如员工入离职,招聘,培训,工资等等。行政就是...
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