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人事的任职资格
人事
是做什么的?
答:
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历
; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
HR
任职资格
分级标准(
人事
管理)
答:
入门级: 人事管理员
- 打造基础,理解日常行政事务进阶级: 人事管理专员 - 精通招聘与员工关系资深级: 高级人事管理专员 - 战略导向,
负责人才规划与团队建设
管理层: 人事经理 - 指导战略地图,制定人力资源规划战略视角: 人才战略与规划 - 深耕组织结构与职业发展路径工具与课程: 战略地图模板 和 人力...
作为
人事
专员都应具备那些条件?
答:
人事专员任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
;2、
从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识
;3、
具有良好的书面、口头表达能力
,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策
;
6、吃苦
...
人事
岗位职责
答:
1、员工入、离职手续的办理
;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、员工福利的相关工作跟进;4、员工考勤核算;5、协助开展员工培训工作。任职资格:
1、人力资源或相关专业中专以上学历
;2、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识;3、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力...
要做
人事
专员需要具备什么经验和证书?
答:
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强
;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的...
人事专员
岗位
任职
要求
答:
人事专员
岗位任职要求,岗位职责描述一般包括岗位的基本信息、岗位设立的目的、岗位主要工作内容描述、岗位所需要的任职资格和工作的相关条件。下面是人事专员岗位任职要求。人事专员岗位任职要求1 人事专员工作职责 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构...
人事
,行政,文员应该具备什么条件。
答:
具备最基本的公文写作能力。曾经有管理考勤方面的工作经验可以优先。以上只是部分的职责,具体的每个公司都会有所不一样的。首先,强调一下,
人事
、行政、文员这三个是有很大区别的,人事-人力资源管理方向,这个职业的发展路线个人还是比较喜欢的,本人做的也是人力资源相关的工作;行政,事务性的琐碎的工作...
人事
基本常识
答:
你好,我现在就在某公司的
人事
部
任职
如果想从事人力资源相关工作,可以尝试去考人力资源相关证书 不知道你是想考2级还是3级 助理人力资源管理师(国家职业
资格
三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源...
请问各位在职
人事
主管的领导们,在你们看来人事主管这个位置应该具备什 ...
答:
作为一名
人事
主管,其
任职资格
是怎样的?以下是一则人事主管任职资格,供参考。1、性别:不限 2、年龄:28-40岁 3、学历:本科以上 4、经历:3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。5、基本要求:①具有良好的道德品质和企业意识;②通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验。③较强的...
行政
人事
岗位职责
答:
任职资格
1、大专以上学历,行政管理、企业管理或人力资源等相关专业; 2、三年以上行政
人事
工作经验; 3、熟悉行政工作流程,; 4、良好的组织、沟通及协调能力,较强的分析、解决问题能力; 5、良好的团队精神及职业素养,有一定的抗压能力; 6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 行政人事岗位职责 篇5 一、行政管理...
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