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人事调动一把手说了算
人事
组织关系
调动
什么级别领导
说了算
答:
总经理。因为最后都是需要总经理签字同意才算,所以是总经理
说了算
。总经理是对整个公司团队的业务和绩效负责,对公司的全面发展负责,还要有效管理公司所有的部门。
当领导
调动
人的时候说他说的不祘是董事长
说了
祘什么意思?
答:
其实这是一种很委婉的说法,说自己说了不算,是在贬低自己的影响力,而是说董事长
说了算
,当然是在提升董事长的决定权,但是却把责任推给了董事长,他自己却没有承担因
人事调动
而带来的一些麻烦。所以说听到领导这样说的时候,如果自己很在意人事调动,那么就要想办法跟领导去讲一些好话,或者私底下做...
人事调动
是总经理
说了算
吗
答:
人事
经理同意后,最后都是需要总经理签字同意后才算的,所以,最终还是总经理说了算。不过也不否认有些公司
人事调动人事
经理可以自行裁决,无需请示总经理。
国有企业的
人事
任命是总经理
说了算
还是人事科长也有一定的权利?_百度...
答:
国有企业的
人事
任命有严格的流程,不是某一个人可以
说了算
的。1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算。2.每个岗位的员工,虽然有大小之分,高低之分,但是,都是企业的员工,涉及到新员工招聘和新干部任命...
中央调整地方
人事
谁
说了算
答:
负责省、直辖省、自治区和国务院有关部委行署办机关部级干部职务任免的备案审查和宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置事宜;制订或参与制订组织、干部、
人事
工作的重要政策和制度。三、组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划或方案。四、负责组织工作和干部工作的...
老师的
人事调动
谁
说了算
答:
答:应该是教育局的
一把手
,即局长
说了算
的啊!
乡镇领导
调动
谁
说了算
答:
县委常委会。乡镇科级领导干部的调动,需要经过组织部对领导干部审核,拿出调动意见,报请县委常委会通过,公示结束后,就可以
调动了
。
县里
人事调动
谁
说了算
答:
答:正常情况下应该有三方领导
说了算
。因为你想
调动
岗位,必须要向本单位领导提出申请获得同意,然后还必须要征得想去的那个岗位所在的单位领导同意。第三就是再加上上级分管领导或者是主要领导同意并且签字后,人力资源管理部门才会给你办理手续。
事业单位
调动
副局长
说了算
吗
答:
不算。事业编跨县
调动
是由原单位和接收单位
人事
主管部门
说了算
。事业单位的人事管理权限设在人事管理部门,不管是调出还是调入,都需要经过人事主管部门同意,在双方批准的情况下,才可以办理调转手续,有一方不同意,也不能办理跨区域调动。
县直事业编
调动
局长
说了算
吗
答:
看管理权限 科级调整,处长说了就行,报局里下文,处级调整,局长
说了算
,同时得报市委组织部备案。
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