11问答网
所有问题
当前搜索:
人事部门需要做什么
人事部门
的主要职责是
什么
?
答:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
;2、
负责制定和完善公司岗位编制
,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做...
人力资源部门
主要是
干什么
的?
答:
7、建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系
8、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退 9、建立公司人才库,做好内部员工职业生涯规划 10、负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时报提相关部门 11、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理 12、负责公司养老保险的规范管...
人事部
是
做什么
的
答:
1负责公司人力资源工作的规划,建立执行招聘培训考勤劳动纪律等人事程序或规章制度2负责制定和完善公司岗位编制
,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要3根据现有的编织及业务发展需求。3 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划每年度根据公司的经营目标及公司...
人事
行政
部门
岗位职责
答:
3、协助领导做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作
; 4、负责人力资源管理工作,人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作; 5、负责联系协调、内外联络工作; 6、公司后勤日常事务管理,并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。 7、公司环境卫生管理以及办公室值班管理; 8、...
人事部
都
做些什么
答:
人事部的主要职责是:
一、研究制定人事制度改革规划、方案,拟定人事管理政策法规,建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查
;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。二、
拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划
、结构调整、工资分配的宏观政策,编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。三、...
行政
人事部门
主要
做些什么
?
应该
注意哪些问题?
答:
人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(
人力资源规划、招聘与配置、培训
与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应政府部门事务。主要的工作有:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门...
人事部
的职能是
什么
?
答:
人力资源部
工作职能 一、组织规划职能1、负责制订人力资源规划,根据公司现有组织架构,结合公司战略发展规划,对组织架构进行分析、评估,提供组织架构调整建议;做好
部门
职能的界定。2、制订及完善人力资源管理制度、流程、规范,并组织实施与监督。二、招聘与配置管理职能1、根据公司发展战略,做好人员需求及...
人事部
都
需要做什么
工作?
答:
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3.
制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划
,按月做出预算及工作计划。每...
人事
工作内容主要有
哪些
答:
1、反映员工基本信息的资料。如简历、照片、身份证、毕业证、资格证等相关证件的复印件等。2、反映员工面试入职评定的资料。如面试评估表、入职体检报告、背景调查报告等。3、劳动关系与相关待遇确认资料。如劳动合同、薪资确认表、工资银行卡、社保卡、住房公积金卡申办资料或原卡的复印资料。4、相关制度...
单位
人事部
,工作流程大概是怎样的?
答:
行政
人事部
ISO9000工作范围、工作流程、运做记录 一、工作范围:1. 办公用品采购 2. 重要文件、外来公文管理 3. 企业注册年检 4. 员工福利、文娱活动 5. 制订、执行规章制度、行政公文 6. 人事管理 7. 公司大事记、会议纪要 8. 会务服务 9. 印鉴、信件使用管理 10. 电子设备管理 二、工作流程:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事的岗位职责和工作内容
人事部门招无工作经验的的吗
人事工作内容及职责
人事部主要做什么工作
人事主要6大工作内容
人事部门一般干什么
人事部门的工作介绍
人事部除了负责招聘还干嘛
人事有哪些工作