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人力资源专业属于哪个系列
人力资源管理属于什么
大类
答:
人力资源管理属于管理类
1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与...
人力资源管理
专业人员职称的名称和级别
是什么
?
答:
人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列
,设初级、中级、高级。初级职称设助理级,高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。文件依据:《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》
人力资源属于什么专业
类别
答:
人力资源管理属于工商管理类专业类别
。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并...
人力资源属于什么
大类
答:
人力资源管理是公共管理类专业
。1、专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、...
人力资源管理是属于哪个
专业大类
答:
人力资源管理专业属于管理学大类
。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业,授予学位为管理学学士,修业年限为四年,专业代码为120206。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面...
人力资源管理属于公共管理类
吗
答:
属于。专科学历中,人力资源管理专业属于公共管理类,本科学历中,人力资源管理专业属于
工商管理类
。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。
报考公务员,
人力资源管理专业是属于
公共管理还是工商管理?
答:
报考公务员,人力资源管理专业是属于
公共管理类
。没通过的原因可能是因为你选了两个。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源
和劳务
哪个是
大类
答:
人力资源管理属于
行政管理类,行政管理类包含行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一
系列
活动...
人力资源管理属于什么
学科类别呢?
答:
人力资源管理属于
文科。面试过的人都知道,面试时首先有人给你打电话通知你面试,然后面试时再问你各种问题,这就是人力资源相关的工作。人资还有其他的一些工作,比如为员工办理社保、协助核算工资,统计迟到早退,办理离职裁员等。其实是一个很繁琐的工作。小公司有没有人力资源岗位无所谓,毕竟招人嘛,...
人力资源管理专业 属于
管理学吗
答:
,2、工商管理(会计学,企业管理,财务管理、市场营销、
人力资源管理
, 旅游管理,技术经济及管理),3、农林经济管理(农业经济管理,林业经济管理)4、公共管理(行政管理,社会医学与卫生事业管理,教育经济与管理,社会保障,土地 资源管理,图书馆、情报与档案管理,图书馆学,情报学,档案学)。
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