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人力资源办理续签合同流程
员工劳动
合同续签流程
是什么?
答:
员工劳动合同续签流程是:提前30日向对方发出续订劳动合同通知书,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
。在我国的劳动合同中,有法定的情形的,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 一、员工劳动合同续签流程是什么?1、人力资源部于员工...
劳动
合同
到期,单位
续签
劳动合同的
流程
是怎样的?
答:
续签
劳动
合同
的
流程
如下:1、
人力资源
部于员工合同到期前2个月将到期人员名单及《终止劳动合同审核表》提交员工所在部门。2、部门于15日内向人力资源部反馈是否与员工
续订
意见。3、同意续订,人力资源部在合同期满前45日向员工发放《续订劳动合同通知书》。4、员工收到后3个工作日填写意见,并交人力资源部...
员工劳动
合同续签流程
是什么?
答:
员工劳动
合同续签流程
如下:1.
人力资源
部在员工合同到期前2个月,将到期人员名单及《终止劳动合同审核表》提交给员工所在部门。2. 部门需在15日内向人力资源部反馈是否与员工
续订
劳动合同的意见。3. 若同意续订,人力资源部在合同期满前45日向员工发放《续订劳动合同通知书》。4. 员工在收到续签通知后...
到期劳动
合同续签
的合理
流程
是什么
答:
正常来说,
人力资源
部要定期梳理员工档案,及时统计该
续签
劳动
合同
员工的名单。劳动合同至少提前一个月准备续签工作,至少要提前一个月告知部门经理,该部门某某员工劳动合同到期该续签了。 ?一、整理到期续签员工的信息 正常来说,人力资源部要定期梳理员工档案,及时统计该续签劳动合同员工的名单。统计工作...
劳动
合同
到期要
续签
的
流程
是什么?
答:
用人单位欲续签劳动合同的,可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动
合同续签
通知书》(提前天数由用人单位确定),劳动者应于收到该通知书的n日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位
人力资源
部门,逾期未交者,视为拒绝续签劳动合同。双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有...
续签
劳动
合同
签订
流程
是怎样的?
答:
续签劳动合同签订
流程
是:劳动
合同续签
提前30天通知;一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复;签订新的劳动合同;续签劳动合同的,应该在原劳动合同期满后的1个月内
办理续签
手续;公司发出续签劳动合同意向,并维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,公司可以不支付经济补偿。二、续签劳动合同的...
劳动
合同续签
时间规定
答:
在
续签
劳动
合同
时,双方应当遵循相关法律法规的规定,确保续签过程的合法性和规范性。一般来说,续签劳动合同需要遵循以下
流程
:首先,双方就续签事宜进行协商,达成初步意向;其次,用人单位起草续签劳动合同文本,明确双方的权利和义务;最后,双方签订续签劳动合同,并
办理
相关手续。在续签过程中,双方需要注意...
如何
办理
员工劳动
合同
的签订,
续订
,变更,解除
答:
流程
: 负责部门:
人力资源
科参与部门:用人部门财务科 (1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动
合同
的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。 (2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定
办理
工作交接; (3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员...
人力资源
实训:劳动
合同
到期后要支付员工补偿金吗?
答:
第二步:根据员工、公司意愿判断是否
续签
1、公司愿意续签,员工不同意续签 如果公司已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,劳动
合同
期满,劳动合同终止,公司无需进行经济补偿,同时HR要及时
办理
终止劳动合同手续。如果企业降低原来劳动条件,员工不续签的,那么企业要对员工进行经济补偿。2、公司...
合同
到期后想继续在公司工作,应该如何向HR申请
续签
劳动合同?
答:
1. 劳动
合同
到期后,若员工希望继续在公司工作,不应主动向
人力资源
部门(HR)申请
续签
劳动合同。2. 通常情况下,规范的公司会提前通知员工关于劳动合同的续签事宜。若未提前通知,可能会违反法律规定,面临需向员工支付赔偿金的风险。3. 根据中国的《劳动合同法》,当劳动合同即将到期时,用人单位有责任...
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