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人力资源和人力资本服务业
人力资源和人力资本
的区别
答:
1、概念区别:
人力资源
是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称,而
人力资本
是指投资在劳动者身上并形成劳动者知识技能的资本量。2、对象区别:人力资源是针对经济管理和经济运营来说的, 而人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。3、性质区别:人力资...
人力资源和人力资本
有什么区别
答:
概念的不同。①
人力资源
是指经过开发形成一定的能力,强调要充分挖掘人的内在能力,并将这些能力发挥出来,这种内在的能力是早已存在于人体内的,并不存在增值的问题。②
人力资本
指通过一定的投资形成的、存在人体中的能力和知识的资本形式,强调通过投资而获得能力,而投资所付出的代价会在使用中得到增值,...
请问在“
人力资源
”和“
人力资本
”两个词中,“资源”和“资本”意义上...
答:
两者是从不同的角度探讨人力问题的,
人力资源
强调了人力的客体性方面,而
人力资本
强调了人力的主体性方面。对个人(家庭)、企业和政府的人力投资决策和行为选择来讲,人力资本的确是一个更好的概念,然而从组织管理角度、从宏观经济增长的资源配置和环境利用方面来看,人力资源则是一个更可取的说法。二、人...
人力资源和人力资本
的区别、联系?
答:
区别:(1)概念不同
人力资源
是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而
人力资本
是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。(2)关注的焦点不同 人力资源关注的是价值问题;而人力资本关注的是资本量。(3)性质不同 人力资源包括自然性人力资...
人力资本和人力资源
分别是什么,有什么区别?谢谢啊
答:
1、
人力资本
(human Capital),亦称“非物质资本”,是体现在劳动者身上的资本。2、
人力资源
(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下:1、价值关系不同:(1)人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在...
试议
人力资源和人力资本
的异同
答:
(1)概念的范围不同 人力资源包括自然性
人力资源和
资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。
人力资本
是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源。人力...
人力资源与人力资本
的区别
答:
1、首先概念不同
人力资源
是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而
人力资本
是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。2、两者关注的焦点不同 人力资源关注的事价值问题;而人力资本关注的是资本量。3、两者的性质不同 人力资源包括自然性人力...
人力资源与人力资本
,区别是什么?
答:
人力资源和人力资本
既有联系又有区别。联系在于它们都以人的能力的质的规定性为核心,是人的能力在不同环境中的共同体现,在很多场合都可以使用和互换。人力资源是既定的,即使它们的再生是由外力引起的,它也没有描述自己的形成过程。另一方面,人力资本可以通过投资和积累形成,可以自我增值和扩大,同时...
人力资源和人力资本
的区别
答:
1、
人力资源
是从事智力和体力劳动的人们的总称,
人力资本
是指体现在劳动者身上的资本。2、人力资源针对经济管理和经济运营,人力资本针对经济增值和经济贡献。3、人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性, 人力资本具有依附性、能动性、
人力资源
属于什么行业类型
答:
服务行业
类型。
人力资源
是一种专门从事人力资源管理的行业,其主要职责是为企业提供人力资源的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的服务和支持。人力资源行业是属于
第三产业
,即服务行业。在服务型企业中,人力资源是非常重要的资本之一,
人力资本
在企业的发展和运营中起着至关重要的作用。服务型企业的特点...
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