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人力资源在经济发展中的作用
如何评价
人力资源
对区域
经济发展的作用
答:
较高素质的人力资源对经济发展的贡献主要体现其具有较强的创新能力
,同时较高素质的人力资源能接受新技术能力强,能将潜在的资本转化为现实的生产力,从而提高效益。中国人力资源虽然相对丰富,但是总体素质不高,这是中国经济向前发展的最大阻力。改革开发以来,中国经济有了较大发展,但是人力资源代际衔接部分失调...
想知道
人力资源
对
经济
社会
发展的作用
答:
人力资源是经济发展的主要力量,
人力资源不仅决定着财富的形成,而且是推动经济发展的主要力量
,随着科学技术的不断发展,知识技能的不断提高,人力资源对价值创造的贡献度越来越大,社会经济发展对人力资源的依赖程度也越来越重
请问劳动力供给对区域
经济发展的作用
答:
劳动力供给对区域经济发展的基础推动作用
。任何产业经济发展,都离不开人的劳动,劳动是经济发展的基础推动。一个地区如果要发展第二、第三产业,没有劳动力的供给是不可能成功的。尤其是第二产业发展初期,没有源源不断廉价的劳动力供给,寸步难行。
廉价劳动力可以大大降低成本
,从而以低价优势进入市场...
人力资源在
社会
经济
增长和企业
发展中的作用
答:
经济发展水平越高,人力资源在经济发展中的作用也越大,
人才成为经济资源中最重要的因素,是企业财富的真正象征和源泉
。因此,将人力资源作为企业的资产,运用会计的方法对其加以确认、计量和报告,以满足企业管理者和企业外部有关人士对企业信息的需求成为时代的必然要求。 2、国家宏观调控的需要。市场经济体制的不断完善,...
人力资源的作用
是什么
答:
在现代科学技术飞跃发展的情况下,经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中广泛应用现代科学技术,
人力资源
的质量
在经济发展中
将起着愈来愈重要
的作用
。Human Resource ,简称HR。有学者说:企业的所有员工统称为人力资源。有智者说:18岁以上的人都是人力资源。企业人力资源管理培训教材中定义:是...
想知道
人力资源
对
经济
社会
发展的作用
答:
人力资源
(human resource ,简称hr)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献
作用
的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。由此就可以看出人力资源对
经济
社会
发展
的影响。
人力
资本在现代
经济
增长中有何
作用
答:
人力资本能提高经济实力根据迈克尔·波特的区域竞争优势理论,一国或地区
经济发展
主要取决于生产要素、需求条件、相关产业及支持性产业的表现。在波特的理论中,生产要素包括
人力资源
、天然资源、知识资源、资本资源和基础设施等。其中人力资源有利于提高竞争优势。人力资本有利于技术创新,从而影响经济的快速发展...
人力资源
管理对企业
发展的
重要
作用
答:
经济
效益是指进行经济活动中所获得的与所耗费的差额。减少劳动耗费的过程,就是提高经济效益的过程。所以,合理组织劳动力,科学配置
人力资源
,可以促使企业以最小的劳动消耗取得最大的经济成果。在市场经济条件下,企业的资产要保值增值,争取企业利润最大化,价值最大化,就需要加强人力资源管理。第四,有...
人力资源在
现代企业竞争与
发展中
怎样
的作用
答:
随着
经济的
快速
发展
,随着信息时代的来临,作为经济的重要支柱,现代企业在知识经济时代以人为本的管理原则已经成为企业公认的准则,相应地,
人力资源
管理在企业管理中越来越突现出它的重要性,如何使员工在企业中发挥最大的潜能,各尽所能为企业带来更大效益和
作用
已经成为各级管理者,尤其是企业高层管理者共同关注的一个...
人力资源
管理
的作用
有哪些?
答:
3、有利于提高
经济
效益,并使企业的资产保值。科学配置
人力资源
,合理组织劳动力,可以让企业以最小的劳动消耗取得最大的经济成果。在市场经济条件下,企业要争取企业利润最大化,价值最大化,就需要加强人力资源管理。4、有利于现代企业制度的建立。一个企业只有拥有第一流的人才,才能充分而有效地掌握和...
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