11问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源外包收费标准
请问有哪些
人力资源
公司的招聘
外包
比较好,大概是什么价位?
答:
一般来讲市面上做招聘流程
外包
服务的公司,它们的收费都是按照,人才的类型、人才数量、招聘难度、区域等等因素报价的,每家招聘外包公司的
收费标准
也是不一样的,小公司的收费相比会低一点。在如此激烈的竞争之中,今致人力能获得客户的信赖,是因为今致人力的一站式服务可以实现对全国范围内的
人力资源
统一...
猎头公司怎么
收费
?
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业
收费
,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
猎头公司
收费标准
是什么?
答:
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业
收费
,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
人力资源
公司国家法律规定收取的中介费用范围是多少?
答:
劳动力市场收费属中介服务性质,主要包括职业介绍、招工招聘、劳动保障事务代理、再就业安置、组织劳务输出等。 第二、遵循制定劳动力市场收费的原则。劳动力市场中介服务性质决定劳动力市场的一切活动都必须遵循自愿、公平、服务、有偿和不以盈利为目的的原则。其
收费标准
应以中介服务的社会平均成本为基础,充...
2016年
人力资源外包
营改增后税率应该是多少?
答:
人力资源外包
服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票。劳务派遣服务:一般纳税人按一般计税方法计税的,可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小...
劳务派遣和劳务
外包
有什么区别
答:
* 劳务
外包
是分工合作,企业将特定任务外包给其他企业或组织完成,与发包单位和承包单位之间建立合作关系。 2. 费用结算方式: * 劳务派遣的费用按“员工数”结算,与实际表现关系不大。 * 劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结算,与实际投入的
人力资源
关系不大。 3.两者合同性质也不同: * 劳务派遣合同建立在...
金融猎头公司怎么
收费
答:
知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业
人力资源
管理咨询服务。猎头招聘的优点就是:高端人才招聘,最快最有效的方式就是找猎头合作!专业人干专业事!南方新华国内首创24小时极速...
外包
的优势和劣势
答:
外包
是一个战略管理模型-所谓外包(Outsourcing),在讲究专业分工的二十世纪末,企业为维持组织竞争核心能力,且因组织人力不足的困境,可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司,以降低营运成本,提高品质,集中
人力资源
,提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业,它给企业带来了新的活力。降低软件开发成本软件外包是...
铭政通北京做兼职怎么样?
答:
铭政通(北京)企业管理有限公司是一家集
人力资源
、财务、审计、税务、咨询等多项业务于一体的综合性企业。在招聘方面,对学历的要求以大专为主,占比70%。对于兼职岗位,如铭政通的兼职经办员,其薪资水平普遍在2-3K左右。据员工真实点评,铭政通的工作氛围良好,实行弹性工作制。总体来看,铭政通(北京)企业管理有限公司...
人力资源
劳务派遣公司是怎么赚 钱?
答:
(1)代理招聘,为企业每招聘一个人,企业会给一定的招聘服务费;向劳动者收取介绍费的,
收费标准
由各地自行制订收费标准;(2)劳务派遣主要靠走量,企业支付给劳务派遣公司每人每月多少钱的管理费,风险较大,主要是用工的法律风险,及工伤风险;劳动派遣公司不得向劳动派遣员工收取费用;也有全风险
外包
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜