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人力资源成本名词解释
人力资源成本名词解释
答:
人力资源成本(HumanResourcesCosts)是指组织为取得、开发、使用和保障必要的人力资源以及应对人力资源离职所支出的各项费用的总和
。在现代社会,人力资源被视为企业最重要的财富之一,人力资源成本管理对于企业的可持续发展具有重要意义。人力资源管理体系构建成本:指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗...
人力资源
与
人力成本
的
名词解释
答:
人力成本是指企业在一定的时期内
,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。
人力资源
管理
名词解释
汇总
答:
人力资源成本是一个企业组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益
,而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。空职成本:(Vacant position cost)空职成本是职工离职后职位空缺的损失费用。由于职位空缺可能会使某项工作或任务的完成受到不良影响,从而造成企业的损失。这种成本...
人力资源
的
名词解释
详细解析
答:
人力资源开发的连续性持续性是指,
人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,培训、积累、创造过程也是开发的过程
。 再生性 人力资源是可再生资源,通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配...
人力资源名词解释
答:
人力资源名词解释是:指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口
。人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。六大特征 1、能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动...
人力资源名词解释
答:
人力资源
的意思是:指人力资源管理工作。人力资源包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的
人事
部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念,研究的对象都是...
人力资源
的
名词解释
详细解析
答:
人力资源是指一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但
具有劳动能力的人口之和
。下面是对人力资源的详细解释,希望对您有所帮助!1. 人力资源的含义 - 广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。- 狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供...
名词解释人力资源
答:
人力资源
是指一个社会中具有智力劳动和体力劳动能力的人群总和,涵盖人口数量和质量两个方面。狭义上,人力资源特指组织中用于生产和提供服务的人员。人力资源的概念由戴维·尤里奇首次提出,它作为一种活性资源,具备能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性等六大特性。人力资源管理涉及六个主要...
名词解释人力资源
答:
人力资源名词解释
:是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源详细介绍:人力资源(Human Resources,简称HR)是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,由戴维·尤里奇提出。它作为一种...
人力
资本理论
名词解释
答:
人力资本理论是一种经济学理论,主要研究个体或组织的
人力资源
对经济发展和生产力的影响。该理论认为,个体通过教育、培训和经验积累等方式提高自身的人力资本,从而提高自身的生产力和经济价值。拓展:在人力资本理论中,有几个重要的概念需要
解释
和理解。首先是人力资本,指个体所具备的知识、技能、经验和...
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