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人力资源是啥
人力资源是什么
答:
人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和
。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内
组织中的人所拥有的能够被企业所用
,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技...
什么
叫
人力资源
?
答:
1、人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和
。2、人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理...
什么是人力资源
答:
人力资源(HumanResources,简称HR)即人事
,
最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等
。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,...
什么是人力资源
?如何理解人力资源的含义?
答:
人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和
。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内
组织中的人所拥有的能够被企业所用
,且对价值创造起贡献作用的教育、能力...
人力资源是什么
意思?
答:
人力资源是:指一定时期内
组织中的人所拥有的能够被企业所用
,
且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称
。在数量上:是指特定区域(一个国家或地区中)中,处于劳动年龄的人口、未到劳动年龄人口和超过劳动年龄但具有
劳动能力的人口之和
。提出者:是由美国密歇根大学罗斯商学院教授、...
人力资源
的含义
是什么
?
答:
人力资源的含义是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。
组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力
。附注:人力资源特性 1.不可剥夺性。人力资源是
人的价值意义的内在贮存与外在表现
,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊严与权益相联系的。2.生物性。生物性...
人力资源是什么
?
答:
人力资源是
指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容:1、精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。2、通过学习、发展和教育来激发员工潜力。3、尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所...
什么是人力资源
答:
人力资源
:指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。b]人力资源管理 人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、任用、考核、激励和培训等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效调配和运用,最...
人力资源是什么
意思?具体工作内容是什么?
答:
人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口
。必要劳动能力,是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上,乃是一个十分迫切的问题。1、人力资源规划(公司确定各部门定岗、定编、定员数量、年度人员规划)2、人力招聘管理(...
人力资源是什么
?具体是指哪些方面呢?
答:
1.
人力资源
(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、...
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