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人力资源服务业 促进就业
中华人民共和国
就业促进
法(2015修正)
答:
第四条 县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定
促进就业
的中长期规划和年度工作计划。第五条 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范
人力资源
市场、完善就业
服务
、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施,创造就业条件,扩大就业。第六条 ...
促进就业
有哪些措施
答:
自主就业体现了劳动者在就业中的主体地位和自主选择就业的权利;市场机制在
人力资源
配置中发挥基础性作用,是调节就业的基础平台;政府则通过制定就业扶持政策、提供公共就业
服务
,发挥
促进就业
的作用;创业带动就业效果显着,需要采取鼓励创业的财税金融等扶持政策,加强创业培训和服务。第二,认真贯彻落实促进就...
如何
促进
我国
人力资源服务业
的发展?
答:
目前,我国
人力资源服务业
的市场竞争主体已经形成了国有机构(包括国有企业和事业单位)、民营企业、中外合资企业“三分天下”的格局,涌现出了中智、上海外服、北京外企等一批规模化发展的国有企业,此外还有前程无忧、中华英才、智联招聘、万宝盛华等一大批实力日渐壮大的民营和中外合资企业,多元化的人力资源市场服务体系初...
如何
促进
我国
人力资源服务业
的发展
答:
从服务项目来看,我国人力资源服务机构已逐渐从提供现场招聘、人事代理、档案管理、社会保障经费代收代缴等传统、单一的产品,向提供多层次、分类别、多样化的产品转变,
人力资源服务业
的产业化进程加速,发展规模不断扩大。目前,我国人力资源服务业的市场竞争主体已经形成了国有机构(包括国有企业和事业单位)、民营企业、中外...
人力资源服务业
的根本是什么
答:
人力资源服务业
,指为企业提供人力资源各项外包服务,以提升企业经营效能,促进企业转型升级的生产性服务业。人力资源服务业发展的核心根本是促进企业人力资源服务外包需求意愿。
促进就业
创业,稳定就业局势的根本保证。人力资源服务业提供了众多的就业岗位,促进了更高质量和更充分就业,产生了与就业联动的发展...
促进就业
规划(2011—2015年)主要任务和政策措施
答:
人力资源市场建设则目标是形成统一规范的市场,提供高质量的公共
就业
服务,
促进人力资源服务业
发展,包括人才招聘、培训、监测和预警。失业预防和调控方面,建立失业统计和预警机制,实施失业保险制度,预防和调控失业风险,维护劳动关系和谐稳定。劳动关系和工资分配制度上,健全劳动标准,提高劳动合同签订率,推进...
人力资源
市场暂行条例
答:
第一章 总则第一条 为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,
促进就业
创业,根据《中华人民共和国
就业促进
法》和有关法律,制定本条例。第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展
人力资源服务
,适用本条例。法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务...
为什么会选择人力资源行业?
人力资源服务行业
的前景如何?
答:
产业集聚发展加快 自2010年人力资源社会保障部在上海建立首家国家级
人力资源服务产业
园以来,我国人力资源服产业集聚发展明显加快,国家级产业园在推动
人力资源服务业
高质量发展、
促进就业
、优化人力资源配置等方面,发挥了积极作用。截至2021年2月,全国国家级人力资源服务产业园数量已达22家。据人社部不完全...
广西壮族自治区
人力资源
市场条例
答:
第一章 总则第一条 为了培育和发展人力资源市场,规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,
促进就业
创业,推动
人力资源服务业
高质量发展,根据《中华人民共和国
就业促进
法》《人力资源市场暂行条例》等有关法律、行政法规,结合本自治区实际,制定本条例。第二条 本自治区行政区域内通过人力...
安徽省
人力资源
市场条例
答:
工会、共青团、妇联、残联以及有关社会组织依照法律和章程规定组织开展公益性
就业
服务,协助做好人力资源市场有关工作。第六条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门应当推进人力资源服务标准化工作,
促进人力资源服务
标准的推广应用,提升人力资源服务质量和效率。第七条
人力资源服务行业
协会依照法律、法规...
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