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人力资源的特征有
人力资源的特征
包括
能动性、可再生性、高增值性
、( )。
答:
人力资源的特点:生物性、能动性、时效性、再生性、社会性、连续性
。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段,实施最有力的激励。故本题正确答案选B。
人力资源的特征有
( )
答:
人力资源特点有能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性
。1、能动性 劳动者总是有目的、有计划地运用自己的劳动能力。有目的地活动,是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。劳动者按照在劳动过程开始之前已确定的目的,积极、主动、创造性地进行活动。2、再生性 从劳动者个体来说,他的劳动...
与其他资源相比较,
人力资源
具有( )等
特征
。
答:
人力资源具有生物性和社会性双重属性
、人力资源具有智力性、人力资源具有
能动性
、人力资源具有再生性、人力资源具有
时效性
、人力资源具有共享性、人力资源具有可控性。所以答案:选ABCD。
人力资源
主要具有哪些
特征
简答题
答:
人力资源主要的特征:
能动性、两重性、时效性
、社会性、连续性、再生性。
人力资源有
什么
特征
?
答:
六大特征
1、能动性
人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。2、
两重性
人力资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容,使其具有巨大的...
下列选项中属于
人力资源特征的有
哪些
答:
(null) 下列选项中属于人力资源特征的有( )。A.生成过程的时代性 B.开发对象的
能动性
C.使用过程的
时效性
D.开发过程的持续性 E.闲置过程的消耗性 查看答案解析 [答案] ABCDE [解析] 本题考查人力资源的特征。人力资源同其他资源相比具有如下特征:生成过程的时代性;开发对象的能动性;...
人力资源
和其他资源不同,它主要具有以下
特征
:( )。 A主体性B共享性 C...
答:
人力资源作为国民经济资源的一个特殊部分,具有以下七个特点:不可剥夺性、时代性、
时效性、生物性、能动性
、再生性以及增值性。所以选A/E
人力资源的特征有
答:
1.人力资源的
生物性
人首先是一种生物。人力资源存在于人体之中,是有生命的“活”资源,与人的自然生理特征相联系。人的最基本的生理需要带有某些生物性的特征。在管理中,首先要了解人的自然属性,根据人的自然属性与生理特征进行符合人性的管理。人力资源属于人类自身所特有,因此具有不可剥夺性。这...
与其他资源相比,
人力资源
具有的独特、鲜明
的特征
是( )。
答:
与其他资源相比,人力资源具有下列独特、鲜明的特征:①生产过程的时代性。人力资源的形成受到时代条件的制约。②维持过程的消耗性。人力资源是一种活的资源,为了维持生命本身的存在,必须消耗一定数量的其他资源。③开发活动的
能动性
。人力资源总是处于主动位置,是劳动过程中最积极、最活跃的因素。④使用...
人力资源有
什么特点
答:
1、活动性:人力资源蕴藏在一个个活生生的人体之中,将随着拥有者个体生活的结束而消失,随着拥有者的转移而转移。2、可控性:相对于自然资源的生成,
人力资源的
生成是可控的,需要人们有组织有计划地去培养和招募。3、时效性:在使用的有效期内,如果人力资源得不到及时与适当的利用,个体所拥有的人力...
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