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人力资源管理专业要学哪些课程
人力资源专业
都
学些什么
答:
主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,
统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学
。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商...
人力资源管理专业学习
笔记
答:
人力资源管理专业主要学习:组织行为学、
管理学、
会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、运筹学、组织结构设计。薪酬管理可以钻研薪酬,劳动关系,绩效等等。考证方向可以从3级考起,然后2级等等,也可以考法务师。理论指导实践人力资源是实践性比较强的课程,...
人力资源管理专业课程
答:
一、人力资源管理专业课程有哪些
人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等
。二、人力资源管理专业简介 人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训...
人力资源管理专业
的
课程
有
哪些
人力资源管理专业就业方向
答:
人力资源管理专业的课程有哪些人力资源管理专业的课程有哪些《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、
《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。人力资源管理专业简介人力...
人力资源管理专业
主要涉及那些
课程
?
答:
人力资源管理专业主要涉及课程有经济学、
管理学、
组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、
劳动经济学
、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。本专业 学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,...
人力资源管理专业
主要
学习
的科目内容主要有
哪些
?
答:
根据我在百度百科“人力资源管理专业”词条查询的情况,该专业的主要科目如下:高等数学(一)政治经济学(财经类)经济法概论(财经类)管理心理学 社会保障概论 人力资源管理(一)国民经济统计概论 企业管理概论 劳动就业概论
劳动经济学
工资管理 劳动社会学 组织行为学 现代公司管理 现代企业人力资源管理...
人力资源管理专业课程
有
哪些
科目
答:
人力资源管理专业课程有以下这些科目:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、
劳动经济学
、劳动法、培训与开发。人力资源的介绍如下:人力资源,有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或...
人力资源管理
答:
开设课程
管理学、微观经济学
、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。 专业简介 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管...
人力资源专业学哪些课程
答:
人力资源专业学
的
课程
:政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计。1、政治经济学 政治经济即政治经济学(PoliticalEconomy),是一门以人们的社会生产关系即经济关系为研究对象的科学,它阐明人类社会各个发展阶段上支配物质资料的生产和分配的规律。2、微观经济学 微观经济(Microeconomics)是...
学
人力资源管理要学哪些
科目
答:
人力资源管理专业学习
的
课程
主要有
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统等。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、...
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