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人力资源管理主要学什么内容
人力资源管理
专业
学什么
答:
人力资源管理专业主要需要学:《公司组织与管理》、
《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。人...
人力资源管理专业主要学习
的科目
内容主要
有
哪些
?
答:
高等数学(一)政治经济学(财经类)经济法概论(财经类)管理心理学 社会保障概论
人力资源管理(一)国民经济统计概论 企业管理概论 劳动就业概论 劳动经济学 工资管理 劳动社会学 组织行为学 现代公司管理 现代企业人力资源管理概 人力资源统计学 现代人员测评 人事管理学 工作岗位研究原理与应用 宏观劳动...
人力资源管理学什么
答:
本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块
,接受人力资源管理方法与技能方面的训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。2、掌握人力资源管理的...
人力资源管理主要学什么
答:
人力资源管理专业主要学领导管理科学
、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。人力资源管理主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、
西方经济学
、经济...
人力资源管理是学什么
的
答:
人力资源管理专业学习的课程主要如下 大一打基础
大学语文、经济数学1、人文英语1、人文英语2、思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系
、马克思主义基本原理概论、计算机应用基础、政治经济学、基础会计学、市场营销学、国民经济核算、经济法律基础、税务理论与实务 大二铺专业 经济数学2、经济数学...
人力资源管理主要学习哪些内容
答:
人力资源管理专业主要学习
管理学
、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练。课程设置 主干学科
西方经济学
、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源...
人力资源管理
专业
学什么
课程
答:
人力资源管理专业主要课程:经济学、工商管理主要课程:
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力...
人力资源学
的
什么内容
答:
人力资源学的
什么内容
如下:人力资源管理
专业主要学
领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。
人力资源管理是
为了实现既定的目标,采用计划、组织、领导、监督、激励、协调、控制等有效措施和手段...
人力资源管理学什么
答:
1、人力资源管理专业主要学习课程有
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、
西方经济学
、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。2、人力资源管理,是人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外...
大学
人力资源管理
专业
学什么
答:
1. 管理类学科:例如人力资源管理以及行政管理学,还有工作分析和工作评价,领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等。2. 法律法规类学科:例如经济法和劳动法,还有劳动就业概论和社会保障学。3. 经济财会类学科:例如会计学管理和劳动经济学,
还有西方经济学和财务管理
。4. 数学类学科:例如高等数学和...
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