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人力资源管理师属于经济类吗
人力资源管理属于经济管理类
或者行政
管理吗
?
答:
人力资源管理属于经济管理大类中的工商管理类
。行政管理属于公共管理大类的一门学科。具体可以参考下面的分类公共(行政)管理类:卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理(监察)、社区管理、村...
人力资源管理属于经济学类吗
属于财经
专业吗
答:
人力资源管理不属于经济学类
。人力资源管理属于管理学类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理肯定属于工商管理类,也会列入公共管理类,但确实不属于经济管理类。原因...
人力资源管理是经济学门类吗
答:
的确可以说人力资源管理是经济学门类的
。管理学与经济学原本就存在异同;通常是管理学把经济学工具拿来套用,因为前者重视实际,比较少产生新分析工具工经济学取用。存货管理中的最佳订货点模型就是一个非常典型的研究经济订购批量的模型。降价促销经常有害无益,对应的是经济学的弯折的供需线。老师给不给...
工商管理中的
人力资源管理
是否
属于
工程
经济类
别?
答:
不属于的
,工程管理可以,但人力资源管理就不属于 给你一份工程类和工程经济类的专业对照表
经济类
有没有包括
人力资源管理
专业
答:
严格意义上是没有的
人力资源管理
应该
是管理类
的学科
经济学
主要包括金融学,会计学,经济学,市场营销专业,国际经济与贸易 :)
经济类
职称有哪些
答:
经济类
会计、经济、统计等专业、
经济管理
、工商企业管理、
人力资源管理
、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。中级职称,一般是指博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作二或三年以上(不同专业所需年限不同);大学本科毕业,从事专业...
人力资源管理专业属
不
属于经济管理类
专业?
答:
属于,因为
经济管理专业
包括对人力,物力,财力与时间,资源的调配管理,而对人的管理就是
人力资源
的重要组成部分,是分析人力资源投入是否经济的管理,所以
属于经济管理
人力资源经济师
与
管理师
有什么区别
答:
经济
师是
我国专业职称之一,
属于经济类
的,主要是指从事
经济专业
工作的专业技术人员。企业
人力资源管理师
则是一种职业技能等级认定,从事与人力资源相关行业的管理人员。2、报考机制不同
经济师
:经济师职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的...
人力资源管理师
就
是经济师吗
二者有区别吗
答:
人力资源管理师不属于经济师,区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,中级经济师是我国职称之一,
属于经济师类别
。人力资源管理师与经济师的区别 人力资源管理师:
人力资源管理师是
劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,是劳动部发...
请问
人力资源管理属于经济类吗
?(公务员考试岗位要求)
答:
你好,公务员考试,
人力资源管理
专业归属工商
管理类
范畴!希望可以帮助你!
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