11问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源经理受谁监督
人力资源
部部长的所
受监督
和所授监督有哪些?
答:
所
受监督
,主要指该岗位应受到那些监督;比如,用人方面有没有用人唯亲,各项管理是否按制度进行的。是否有公权利私用的情况。所授监督,公司应授权这以岗位的监督:各部门在用人方面是否存在问题,考核是否公正,员工的提拔任用是否合理,内部管理的所有权等。
人事
部
经理
主要做什么工作
答:
人事部经理负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,
受总经理的委托
,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。 一、人事部经理主要工作内容如下: 1、主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和...
人事
部有哪些职位
答:
1、
人事部总监
作为人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系,成功选拔人才,建立科学的考核激励机制,最大限度地发挥人才潜能,打造优秀的团队。2、人事部经理负责本部劳动、资金和人员的全面管理。
受公司总经理委托
,对本公司的劳动和人事工作行使指导、指挥、监督和管理的权力。3、...
在一个企业里面,
人事
部
经理
的权利大不大的?有多大?
答:
人事部经理的权利比较大,工作职责及工作范围比较广,因此该职责的工作范围是:·岗位:人事部经理 直接上级:总经理 下属岗位:人事专员、招聘专员 岗位性质:负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作 管理权限:
受总经理的委托
,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项...
人事
部有哪些职位
答:
1、人事部总监
作为一名人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队。2、人事部经理 负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。
受总经理的委托
,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的...
投诉代理
经理
找哪个部门举报最有效
答:
1、
人力资源
部(或
人事
部):人力资源部通常负责管理公司的员工事务、员工关系和员工福利等方面。如果您对代理
经理
存在不当行为或管理问题感到不满,可以向人力资源部提出投诉。他们将负责调查并采取适当的纠正措施。2、内部监察部门:一些公司设立了专门的内部监察部门,负责
监督
和调查公司内部的违规行为、不...
人事
行政
经理
,行政助理,前台的岗位职责
答:
二、所
受监督
:1、接受本公司行政副总
经理
的指令和监督。2、在规定的权限内,一般例行公事可单独处理,重要事项须向行政副总请示后执行。三、所施监督:直接下属:对行政办公室、
人资
办公室所属人员有监督、指挥的权限。四、工作范围:(一)、外联方面:协助行政副总办理公司与国家职能部门有关事宜及...
人事经理
权力到底有多大?
答:
属于一个中层管理者,权力就是在上传下达之间。
人事经理受
总经理的领导,做人力资源方面的管理、组织、协调工作。人事经理的权力一般有:1. 公司人力资源规划建议权 2. 公司组织结构调整的建议权 3. 人力资源制度和流程调整的审核权 4. 公司是否录用新员工的建议权 5. 公司中高层员工任免、晋升、降职...
人力资源
部
经理
工作说明书包括哪些内容
答:
管理权限:
受总经理的委托
,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务 管理责任:对所分管的工作全面负责 人事经理主要职责:·负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与...
怎么投诉公司的
人事经理
答:
如果如果只是对人事部门的工作不满,找上级领导进行投诉。如果
人事经理
有违反劳动法的话,就拿着证据,去劳动局申请劳动仲裁,到那之后,劳动局会让你填一个表格,并把证据提交上去,然后你就可以等着劳动仲裁的人发你们公司仲裁信了。劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动争议仲裁...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源总监归谁管
谁来监督人力资源部
人力资源公司归哪个部门管理
管理人力资源的部门
公司人力资源部归谁管理
工厂人力资源部归谁管
人力资源公司的主管部门是谁
人力资源归那个政府部门管
人力资源经理权限