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人力资源经理学历要求
做一个合格的
人力资源
部
经理
应该具备哪些条件?
答:
一、学历:本科及其以上
,人力资源管理相关专业,并具备相关证书。二、工作经验:
从事人力资源工作五年以上
,人力资源相关管理经验三年以上。三、非常熟悉社保、劳动等方面的法律法规和业务流程,有相关的纠纷处理经验。四、有比较强的组织协调能力和一定的领导管理能力。五、对本行业的人力资源管理工作熟悉。
人力资源经理
需要具备的能力
答:
人力资源经理的任职要求是:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历
;2、有三年以上人力资源管理工作经验;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
普通公司的
人力资源
部岗位都有什么?
答:
人力资源总监:需考取一级人力资源管理师证书,大学本科以上,最好是硕士;
人力资源经理:需考取至少二级人力资源管理师证书,大学本科以上
,最好是硕士;人事专员:需考取至少三级人力资源管理师证书,大学专科以上;人事助理:对学历不做要求。作为参考,人力资源管理师各级的报名条件是:四级人力资源管理师(...
人力资源
管理师报考条件有什么?
答:
申请人力资源管理师的条件
1、大专以上学历
,连续从事本职业1年以上,经专业人力资源管理人员正式培训达到规定标准课时,取得毕业证书; 2、大专以上学历,连续从事本职业2年以上; 3、大专以上学历,连续从事本职业4年以上,经专业人力资源管理人员正式培训达到规定标准课时,取得毕业证书; 4、大专以上学历...
人事
部需要什么
学历
答:
在企业中,
人力资源
部门的工作更多的是实战能力,学历只是就业的敲门砖。只要大学毕业就能满足基础
学历要求
。初级阶段是学习阶段,需要基本掌握人力资源六大模块理论知识,这样实际学习起来不至于过于凌乱。同时初级阶段还需要学习一些职场办公软件,文案操作能力,这样基本能够胜任基础工作。因此,对于想要从事
人事
...
做
人力资源要求学历
吗?需要什么硬性条件?
答:
1、高中或中专学历,连续从事本职工作七年以上。2、大专学历,连续从事本职工作三年以上。
3、本科学历
,连续从事本职工作一年以上。(国家职业资格二级)人力资源管理师 1、高中或中专学历,连续从事本职工作十年以上。2、大专学历,连续从事本职工作八年以上。3、本科学历,连续从事本职工作六年以上。4...
人力资源
部的主管有
学历要求
吗?你怎么看?
答:
用人单位要求这个专业应该是对的,
即要有经过培训的背景和大专以上学历
。人们看的最重要的是是否有工作经验,工作经验的年限。他们希望经历的时间越长越好。如果能被录用,最好先找份工作,在继续深造、考研什么的同时积累经验。因为即使你先读研,读了两三年没有经验,大部分公司也不喜欢接受,大部分公司...
做
人力资源经理
需要具备什么条件?
答:
要求
如下:1、
人力资源
管理等相关专业本科以上
学历
,3-5年以上
人资
工作经验,3年以上人资管理经验;2、熟悉公司内部管理;熟悉
人事
各模块工作,有社保及劳资纠纷处理经验;3、熟悉本行业人力资源管理,熟悉企业人力资源各项制度编写 本回答被提问者采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 海秀畅想 ...
考取
人力资源
总监证需要什么条件
答:
1、具备专业的企业管理能力和领导能力。2、具备良好的分析能力和解决问题的能力。3、具备市场营销、客户服务专业知识。4、具有很强的团队协作精神,有组织及策划能力和良好的沟通技巧。一、总监的工作内容是:1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。2、策划推进及组织协调公司...
从事
人力资源
需要具备什么资格
答:
(一)四级企业
人力资源
管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科
学历
证书后,连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本科学历证书后,...
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