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人力资源跟中介的区别
人力资源和中介区别
答:
人力资源与中介的区别是:1、适用的法律不同;2、服务内容不同;3、服务对象不同;4、收费对象不同
。人力资源管理人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最...
人力资源
公司
和中介
公司
有什么区别
?
答:
1、两者适用的法律不同
。在用工过程中,人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司和《劳动法》,《劳动合同法》相关;而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。中介公司一般情况下,属于民法的范畴。2、
两者服务内容不同
,劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务,...
什么是
人力资源
?
和中介有什么区别
?
答:
1、招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些
,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。2、
收费对象不同
:人力资源通常是向企业收费,中介一般是向求职者收费或者双向收费。3、招聘形式不同:人力资源更为主动,积极为企业寻找所需人才,中介一般等...
人力资源
有限公司是不是
中介
公司
答:
一、适用的法律不一样
。 一般来说,人力资源公司的业务涉及到民法范畴,在用工过程中需要与劳动者签订劳动合同,建立合法的劳动关系。而中介公司一般不要求与劳动者签订劳动合同,没有法律关系保护。 二、
服务内容不一样
。 中介公司通常是在用工单位和劳动者之间提供职业介绍服务,服务内容比较单一。...
中介与人力资源有何区别
?
答:
中介是一种行业形态,起纽带作用,连接企业和求职者
;目前国内中介多数业务范围仅限于劳务输出领域,其他方面较少;
人力资源是一门学科
,人力资源管理是企业的一种必要的职能,存在方式有两种:1.企业人力资源部:是原有“人事部”的升级形态,是公司内部的一个职能单位,工作内容包含人力资源规划,人力招募...
人力资源
是
中介
吗
答:
至于人力资源与中介之间的区别,大致如下所示:1、服务内容不同:中介一般是提供岗位介绍,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
2、收费对象不同
:中介收取的费用,主要来自于求职者,也有一部分会双向收费,就是企业与个人...
人力资源
有限公司
与中介的区别
答:
1、
中介
一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。2、
人力资源
公司从招聘来说,相对层面高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。
中介跟人力资源
部
有什么
不一样?
答:
您好,很高兴为您解答:
中介
是一个机构,一家企业,是以收取劳动者或者企业佣金为盈利的。
人力资源
部是一个公司的职能部门,中介也有人力资源部。希望能帮助到您!满意还望采纳!
从事职业介绍的
人力资源
服务机构算
中介
机构吗?
答:
人力资源公司和中介的区别
1、两者适用的法律不同
。劳务中介一般情况下,属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》,《劳动合同法》相关。在用工过程中,人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。2、
两者服务内容不同
。劳务中介通过在用人单位...
人力资源
公司
和中介有什么不同
答:
人力资源
公司更正规一些~~准确地说
中介
是人力资源公司的一种,但业务只是负责劳务输送或调运之类的,稍微深层次的就是简单的进行一下培训而后输出,属于劳动力市场。人力资源公司一般会比较正规一些,经营的业务也会比较高层次的,比如猎头、咨询、人力调运等等~~...
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