企业人才流失的原因与对策答:没有良好的信誉,就没有良好的企业形象;而没有良好的企业形象,企业就不能生存和发展。但在实际工作中,一些企业往往不遵守诚实守信原则,对职工的承诺经常不兑现,有时甚至工资奖金都拖欠。长此以往,必然造成人才流失。(二)缺乏企业文化。在一些企业内,官僚主义盛行,领导与职工少有沟通,相互之间隔绝,领导不...
如何解决人才流失?答:认真考虑下,为什么人才会流失换位思考,假如你是员工,如果公司给你足够的发展空间,并且工作环境愉快,薪水适当有较好的升职空间,你会离职么?不排除同行恶性挖人,但几率不大如果工作上权利涉及不到的,应当向你的领导提出来问题原因提出建议,跟公司领导一起商讨,解决问题的办法 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是...