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人社部档案年龄的规定
人社
局接收个人
档案
,有
年龄
限制吗?
答:
人社局接收个人档案,有年龄限制,
一般是45岁以后就不接收
。因此,在这个年龄之前人才市场对档案的接收相对容易,但随着年龄的增长,如35-45周岁这段期间,一般都有了复杂的工作经历或个人履历,也超过了人才引进的最佳接收年龄,因此档案的接收变得相对困难,而超过45周岁的,目前基本上所有人才市场都是不...
退休按照
档案年龄
还是身份证年龄
答:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的
。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年...
身份证与
档案年龄
不一致,退休年龄按哪个?
答:
【条目1】
如果职工的档案年龄与身份证年龄不一致
,
退休年龄的认定应遵循人力资源和社会保障部(简称人社部)的相关通知
。【条目2】根据人社部的通知以及最高人民法院在慕容博行政诉讼案中的意见,如果档案中的出生时间与身份证中的出生时间有差异,应以档案中的最早记录为准。【条目3】《关于制止和纠正违...
人社
局回应
档案年龄
答:
办理流程:1.
存档
(经办)人员提交申请材料;2. 工作人员审核材料,符合要求的,开具《流动人员人事
档案
调函》,发放《流动人员登记表》;3. 存档人员回原存档单位办理转档手续;4. 将档案转递通知单、档案、《流动人员登记表》和单位介绍信一并交回人才中心;5. 工作人员审核档案,符合存档要求的,办理...
人事
档案
出生
年龄
认定
答:
(一)对职工出生时间的认定,既要看居民身份证,又要看职工档案,二者相结合
。(二)
人事档案的优先级要大于身份证
。当身份证与档案记载出生时间不一致,以档案最先记载为准。二、为什么社保局不以档案最早年龄而以身份证年龄办退休?(一)个人的人事档案中关于出生时间(或者年龄)最早记载材料存在一定...
档案年龄
认定
答:
如果个人对
档案
认定
年龄
不认同,可以申请根据权限对应的相关人事档案管理机构,即副科级以上干部、管理八级以上管理人员、公务员及参公员人事档案管理机构为组织部,一般干部和工人人事档案管理机构为
人社
局,可以申请组织、人社部门对个人年龄进行调查、纠改。组织、人社部门会确定专人,到申请人的户籍所在地、...
社保局不以
档案
最早
年龄
答:
退休年龄是以档案最早年龄为准。根据
人社部的规定
,职工出生时间的认定是以身份证和档案相结合的办法,身份证和档案出生时间不一致的,要以档案中最原始的记载为准。也就是说,当遇到身份证和
档案年龄
不一样的时候,是以档案中的最早年龄为准的。但是,在现实生活中,很多地方是按照身份证年龄和档案年龄...
退休年龄是按
档案年龄
还是身份证年龄
答:
在退休
年龄的
认定中,若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况,依照
人社部
有关通知以及最高法在相关案件中的意见,若档案出生时间与身份证出生时间不一致,则以档案最先记载的时间为准。退休年龄的确定方式通常涉及对
档案年龄
和身份证年龄进行比较。档案年龄是指个人在单位工作期间的实际年限,...
档案年龄
和身份证年龄不符
答:
医疗保险 缴费:男25年、女20年。 对于快要退休的朋友来说,很多人的职工档案中的出生
年龄
与 身份证 出生年龄不一致,目前我国的现行政策是依据
档案的
出生年月为准,并不以身份证的出生年月为准。劳社部发[1998]8号文第二款第二条明确
规定
,档案与身份证出生时间不一致时,以本人档案最早记载的出...
档案
与真实
年龄
不符如何解决
答:
乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案,并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。
档案年龄
与实际年龄不符应以哪个为准1、目前我国的现行政策是依据档案的出生年月为准,并不以身份证的出生年月为准;2、身份证与档案年龄不符,在办理退休手续时,
人社
部门依然是按上述文件...
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