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人际交往中隐忍更能解决矛盾
人机
交往中隐忍
跟能消除
矛盾
吗
答:
三、坦率说出来,别人改正不改正是别人的观点,不一定就能消除矛盾
。而若是选择“退一步海阔天空”,给自己或双方思考的时间和空间,可以有更好的处理问题的方法,不仅缓和了人际关系,避免了双方发生尖锐的冲突,也更容易使得矛盾得以随风而去。第三,人与人是不尽相同的,在人际交往中,总是存在的意见...
人际交往中隐忍
还是坦率
更能
消除
矛盾
答:
在
人际交往中
要诚实坦率,这样要比
隐忍
会更容易消除
矛盾
。
人际交往中
坦率和
隐忍
哪个
更能解决矛盾
答:
这就是我说的要隐忍的原因,
你要坦率的话也可以,但是要讲究方式方法
。如果不将就方式方法是很容易激化矛盾的,因为坦率的说话很直接,将话全盘托出,就像一把剑一样很容易刺伤对方,特别是对于一些较为敏感的问题,可能导致对方有很强烈的反应,进而激化了矛盾。在坦率的时候,我们必须考虑要另一方的感...
人际关系中
的
矛盾
的定义
答:
是的;
在人际关系中,隐忍比原则更有利于消除矛盾
。隐忍指的是克制情绪,暂时不作表示。另外我要强调的是隐忍绝不是一味的忍受一切而沉默不言。原则的意思是,坦诚不加遮掩的讲话,直白的表达自己的见解。矛盾是指事物之间相互影响的状态,人际交往中的矛盾往往来自于双方立场的对立。
人际交往中
坦率和
隐忍
哪个
更能解决矛盾
?
答:
所以,
解决矛盾最好的方法是打开天窗说亮话,把利害关系,双方态度说明白一点,就一切解决
。但是大多数时候,人们喜欢把话憋在心里,你憋在心里没人知道,就算你真的是有理,那又怎么样?张嘴就要说话啊,你把你的态度观点说出来,双方去讨论,讨论不成功就说不成功的,但是你连话都不说一句,你让人...
人际交往中
坦率和
隐忍
哪个
更能解决矛盾
?
答:
坦率比
隐忍更
容易消除
矛盾
。
人际交往
:
人际关系
是指人与人之间的关系,是人与人交往过程中所产生的各种社会关系的总和。隐忍:将事情藏在内心,强力克制忍耐,不作表示隐忍不发隐忍以行,辞海上讲是将事情隐藏在内心,强力克制忍耐,不做表示。坦率:坦率,意为诚实和坦率的讲话、为人坦率。通常人际交往有...
人际交往中
坦率和
隐忍
哪个
更能解决矛盾
答:
坦率
更能解决矛盾
光
隐忍
,只是忍着不说,但自己心里一直弊屈着,对方却一无所知,久而久之,心理严重失衡,于矛盾本身来说,只会加剧,谈何解决?还不如索性坦率公开地说出来,说开了,问题也就解决了。
我是辩论赛正方三辩 辩题是
人际交往中隐忍
与坦率哪个
更能解决矛盾
?
答:
首先
人际关系交往
,如果是很熟悉你了解对方,当然会知道怎么相处,什么时候请对方的性格能听进去你的意见,如果不熟悉,那对方更没有兴趣接受你的意见,不是所有事情都掏心掏肺对方有可能在表演,所谓人生全靠演技,做到自身减少伤害,坦率要在对方能认同假装认同可不算 ...
人际交往隐忍
还是坦率
更能
消除
矛盾
结辩稿
答:
第二种,在进行沟通的过程中,直接激化
矛盾
,对方对于你的理解并不认可,这种不认可是双方基于合理的沟通之后,对于双方的世界观、人生观、价值观的分歧并不能通过沟通去
解决
,这段
人际关系
走向破裂。首先,我们看
隐忍
是通过牺牲个人的利益换取了
人际交往
的继续,可是,让我们扪心自问,一段良好健康的人际...
人际交往中隐忍
还是坦率
更能
消除
矛盾
结辨
答:
人际交往中隐忍
也需要的,坦率也需要的,不是你说的那么绝对化的,该隐忍的要隐忍,该坦率的就要坦率。
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