11问答网
所有问题
当前搜索:
什么叫做基本工资
什么是基本工资
答:
法律分析:基本工资,
即劳动者所得工资额的基本组成部分
。
它由用人单位按照规定的工资标准支付
,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是
根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等...
什么是基础工资
什么是岗位工资
答:
法律分析:1.基本工资,
是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬
,它构成
劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资
。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解...
基本工资是什么
意思
答:
法律分析:基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资
,是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性 法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本...
什么叫基本工资
什么叫岗位工资
答:
法律分析:基本工资,
是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬
,它构成
劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资
。
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当...
工资表
基本工资是什么工资
答:
法律分析:工资表中的基本工资一般是指劳动者完成标准工作时间内完成一定劳动量所取得的工资。但是现实生活中,用人单位的基本工资基本上只是个名称了,用人单位往往在工资表中编了一大堆的名称如绩效工资,
岗位工资
,岗位津贴,级别工资等等,虽然公司会赋予这些名称一系列的考核标准,劳动者往往会因为不同的...
什么是基本工资
,该如何计算
答:
制度工作时间的计算为年工作日的计算方法为一年一共
是
365天,一年的休息日为104天,每年一共有11天的法定节假日,那么一年的工作日为365天减去104天的休息日然后在减去11天的法定节假日的差,也就是一年的工作日一共为250天。日
工资
为月工资总额除以21.75天,小时工资为月工资除以21.75天然后除以8...
什么是基本工资
,
岗位工资
,结构工资,技能工资,等级
视频时间 01:51
标准工资
和
基本工资
有
什么
区别
答:
法律分析:标准工资——标准工资亦称“
基本工资
”,根据国家统一规定的
工资标准
支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职工的这一部分工资,在一定时期内一般固定不变,是职工的基本收人。包括按计时工资标准支付的计时工资和按计件单价支付的计件工资。劳动合同制工人的
标准工资是
...
基本工资是什么
意思
视频时间 01:05
基本工资是什么
意思
答:
劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资具有公平性、公开性、固定性等特点。基本工资制度,是关于如何确定基本工资的制度,亦即确定基本工资的规则的总和。其内容,主要是对基本工资的构成、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
底薪与基本工资的区别
基本工资+岗位工资+绩效工资
2024年工资什么时候涨
基本工资定义是什么
基本工资是全部工资吗
工资表的基本工资是指
个人基本工资指的是什么
基本工资比岗位工资低合计吗
劳动合同只写了基本工资