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什么情况可以延长哺乳假
延长哺乳假
规定
答:
对于授乳期的延长问题,
婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的
,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。其中体弱儿是指指满一周岁的婴儿患有佝偻病除临床体格症状外,需作血生化或腕骨摄片证实,贫血hb小于等于9克、营养不良、严重先天性畸型如先天性心脏病、脑发育不全...
什么情况可以延长哺乳假
答:
法律主观:女职工哺乳假期满后确有困难的,可酌情延长
。哺乳假有两种,一种是女职工每班劳动时间内有两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。另一种是经女职工申请,用人单位同意,可以在家休的假期,一般为6个月。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条 有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位...
怎么样
可以
申请
延长哺乳假
答:
如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一二个月
。《 上海 市女职工劳动保护办法》15条规定,婴儿满一周岁后,
经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的
,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。 对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班...
哺乳假可以延长
吗
答:
法律分析:女职工哺乳假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长
。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工
,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女...
哺乳
期
可以
申请
延长
产假吗
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻
,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
哺乳假
标准是
什么
答:
法律分析:一般
情况
下为一年,即小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当
延长哺乳
期。如果哺乳期满时正值夏季,
可延长
一至二个月。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
哺乳假
规定可不
可以延长
答:
哺乳假
指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其
延长
工作时间和夜班劳动。对于有不满1...
哺乳假
2021年新规定
答:
2021年
哺乳假
新规定如下:1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇;2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不
能
终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同;3、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次...
女职工哺乳期
可以延长哺乳假
吗
答:
女职工哺乳期
可以延长哺乳假
吗 如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际
情况
,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。具体如下所述:一、女工哺乳期可以延长哺乳假吗 有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次...
哺乳假可以
合并为多天连休吗?
答:
哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。
婴儿满周岁后,确诊为体弱儿
,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。法律依据:《女职工劳动保护规定》第九条有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其...
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