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什么时候辞职可以拿年终奖
劳动法有没有规定本年工作半年以上
离职
,是否公司
可以
兑现
年终奖
?
答:
按照相关政策,并没有明确规定公司兑现年终奖的具体实施办法
。法律分析年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚...
干完12月整月辞职能拿年终奖
吗
答:
1. 年终奖通常是公司对员工一年中工作表现的奖励,发放时间一般在年底
。2. 不同公司之间年终奖的发放时间和条件存在差异。3. 有的公司规定员工必须在年终奖发放前在职才能获得奖励。4. 有的公司则可能允许离职员工获得年终奖,但具体情况需查看公司规定。5. 劳动合同中通常会明确规定员工获得年终奖的条件...
干完12月整月辞职能拿年终奖
吗
答:
干完12月整月
辞职能否拿到年终奖,
取决于公司的具体规定和劳动合同的内容
。首先,年终奖是公司对员工一年中工作表现的奖励,
通常在年底的一段时间发放
。然而,具体发放时间和条件会因公司的不同而有所不同。有的公司规定员工必须在发放年终奖之前在职才能获得,而有的公司则规定员工在年终奖发放日之前离职...
年底
辞职
有权利
拿年终奖
吗
答:
法律分析:
1、劳动者提前1个月书面辞职,单位可以允许劳动者提前离职
。2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付,与何时离职无关。3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
1月辞职能拿年终奖
吗
答:
法律分析:银行的职工1月离职是可以领到年终奖的
,年终奖是属于上一年的的考核,属于员工可以确定获得的劳动报酬,只要员工的工作表现满足相关约定或规定条件,一般银行会在劳动合同也会有约定条款,受到法律保护,如果仅因离职而被拒绝支付年终奖,可申请劳动仲裁要求发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
干完12月整月辞职能拿年终奖
吗
答:
1. 员工在12月份整月
辞职
后是否能获得
年终奖
,这取决于公司的具体政策和劳动合同的规定。2. 有些公司会根据员工在职
时间
来计算年终奖,因此即使在年终之前辞职,员工也可能获得一定比例的年终奖。3. 为了了解自己是否有资格获得公司的年终奖,员工应当仔细阅读劳动合同,并向人力资源部门咨询相关事宜。4. ...
年中
辞职可以拿年终奖
吗
答:
一、年中
辞职可以拿年终奖
吗1、年中辞职可以拿年终奖。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖...
辞职
还有
年终奖
吗
答:
法律分析:1、如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在
离职
员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开...
辞职
后前一年的奖金可否
拿到
答:
法律分析:无权享受
年终奖
,奖金不同于薪金,
辞职
了当然没有,提前1天辞职也没有,劳动合同中有明确规定的,你
可以
按比例领取。年终奖是一种员工福利,不是工资,只对在职员工发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动...
什么时候辞职
不影响
年终奖
答:
离职
了还有
年终奖
。1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满...
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