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什么是企业中最稳定的因素
什么是企业
赖以生存与
稳定
发展的必要
因素
?
答:
影响企业生存与稳定的必要因素有很多,
但是主营业务的稳定是最重要的
。主营业务可能利润率及边际贡献比较小,但是其可以解决企业生存及稳定所需的基础业务。即,企业的大量固定成本需要由主营业务来摊销。其它业务或可以赢取高额利润,或可提升企业的影响力,但是其最大的可能是提高边际收益。
为
什么
在
企业中
只有职能部门的人员
最稳定
答:
专业知识和技能需求
。职能部门的人员在特定领域具有专业的知识和技能。他们经过专门的培训和教育,掌握了特定职能的要求和技术,这使得他们在该领域内更具竞争力和稳定性。稳定性与个人表现、团队文化和企业战略等因素密切相关。不同部门的员工都有机会在企业中发展和稳定,取决于个人能力、适应能力和机会等...
决定
企业
成败的关键
因素是什么
?
答:
决定企业成败的关键实际上就是这么几点,
一是有个好老板(好领导),二是有个好团队(好班子),三是有个好产品(好市场)
,四是有个好管理(好效益),五是有个好机制(好体制)。具体的讲: 首先,企业必须有一个好老板,无论大到国家还是小到家庭,主事的人作用至关重要,企业更是如此,老板...
企业的
发展靠的是
什么
?
答:
企业的持续稳定发展要靠核心竞争力
。\x0d\x0a企业核心竞争力,本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合,因而是完全可以分解的。企业核心竞争力,从其具体体现形式分析,可大体分解为十个内容,称之为十大竞争力。\x0d\x0a(1)决策竞争力。\x0d\x0a这种竞争力,...
为什么要
企业
要保持员工流动性和
稳定
性,
什么是
人力资源的流动性和稳定...
答:
也许这样的理论有些过于理想化,
但是一个开诚布公的组织氛围的确是保持企业活力的一个关键因素
。因为好员工不是雇来的,是培养出来的。 一位乱世皇帝为了探求治国安邦之道,找到了一位隐士。隐士在洪水泛滥的河边指着一团乱而不散的树枝笑而不言,皇帝豁然开朗。治国的奥秘就在于顺势,企业管理也是一样。只有顺势才能稳...
什么是
衡量一个
企业的
持续
稳定
经营能力的一项重要指标
答:
分析提示:低于正常值,
企业的
短期偿债风险较大。一般情况下,营业周期、流动资产
中的
应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要
因素
。(2)速动比率公式:速动比率=(流动资产合计-存货)/流动负债合计保守速动比率=0.8(货币资金+短期投资+应收票据+应收账款净额)/流动负债意义:比流动比率更能体现企业的偿还短期...
当前影响
企业稳定的
突出问题有哪些?
答:
1.影响企业内部稳定的问题笔者总结近年来单位内部一些问题和开展维稳工作的经验,发现目前
企业中
影响
稳定的因素
主要表现在以下几个方面:1.1权益性问题此类问题主要包括员工涨工资、伤残理赔、待遇、劳务用工、住房分配等,这些都是关系员工切身利益的。因此,因为权益性的问题带来的企业内部不稳定是非常普遍...
市场细分标准中的有些
因素
相对
稳定
答:
随着市场细分化理论在
企业
营销中的普遍应用,对市场细分标准的研究也愈来愈为人们所重视。归纳起来,市场细分所依据的标准与方法主要有以下几方面:地理环境
因素
、人口因素、消费心理和消费行为因素。这些因素有些是相对
稳定的
,多数则处于动态变化中。1、地理环境因素,即按照消费者所处的地理位置、自然环境...
企业
生存的三大要素是
什么
?
答:
企业
生存的三大要素第一是要有好的策略,有了好的策略企业才能生存。第二企业要有一个好的带头人和团队,有了好带头人和团队企业才能团结一致向前发展。第三产品发展要有创新持续性,只有产品不断创新才有市场竞争力,三大要素缺一不可,请采纳。
一个
小企业
如何让人员
稳定
?
答:
第三,公司留住人工的另外一个重要
因素
就是公司的文化。 公司的文化说起来是个很高大上又很虚的事情。其实这是对公司文化的误解,或者说你并不能深深的理解到
什么叫做公司
的文化。 一是公司的文化建设,不是喊几句口号,或者给员工过生日,搞几次 旅游 就能形成的。 好多公司文化能够让员工非常快乐,非常有成就感的...
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