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什么是后备人才
所谓的“
后备人才
”是
什么
意思
答:
所谓的“
后备人才
”是
什么
意思 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 所谓的“后备人才”是什么意思 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?泥雅唱01j 2023-03-23 · TA获得超过946个赞 ...
后备人才
是
什么
意思
答:
指在组织或机构中被认为具有潜力和能力,可以成为未来关键岗位的候选人
。这些候选人经过特定的选拔、培养和发展计划,以准备在需要时接替高级职位或关键职责。
后备人才是组织战略规划中重要的一环
。
通过识别和培养潜在的领导者、专业技术专家
或其他核心岗位上表现出色且具有发展潜力的员工,组织可以确保自身拥有...
后备人才
和后备人材区别
答:
后备人才和后备人材区别:
后备人才是指企业或组织经过专业培训,准备在主要岗位空缺时能够迅速补充人才的人员
。他们可以在短时间内被调入。以确保企业正常运营。后备人材拥有丰富的经验和知识,以及技能,能够满足企业的各种需求,但他们不能随时调入。
所谓的“
后备人才
”是
什么
意思
答:
就是培养对象
。首先要年轻,其次当前能力尚欠佳,锋芒毕露不能作为后备人才
地铁
后备人才
是
什么
答:
应付突发情况。
后备人才指的是后面准备或者预留的人才,后备人才就是为了应对突发状况而准备的
,地铁后备人才是指当地铁的领导或员工辞职或者调离岗位之后,其位置可以由后备人才担任。
足球
后备人才
的定义
答:
4、研究成果通过对我国足球
后备人才
培养的研究,对构建我国足球后备人才培养模式提出了一个新的设想,并对我国足球后备人才培养现状中的种种弊端提出了建议与对策。5、最终结论我国各级各类足球后备人才培养机构和我国现行的青少年足球竞赛、训练体制在诸多方面出现了不合理、不规范、无秩序的现象,制约了我国足球...
国企
后备
人员是
什么
意思?
答:
国企
后备
人员指的是具备成为未来企业领导者潜质和能力的年轻人。他们不仅是企业的中流砥柱,也是企业未来成长的关键。国企后备人员需要具备出色的专业知识和实践经验,同时还需要具备良好的管理能力、远见卓识和领导魅力。这些特点让他们有望在将来成为企业中的决策者、管理者和领袖。国企后备人员具有战略眼光和...
信息学
后备人才什么
意思
答:
信息学
后备人才
是指那些具备信息学专业相关知识和技能,且具备较高潜力,有望成为未来信息技术领域中的杰出人才的人群。信息学后备人才通常是指已经具备了一定的学术基础和实践经验,但还未进入正式的信息技术领域工作,并有志于从事该领域相关工作的人员。他们通常具备较强的学习能力和创新能力,在未来有望...
学校
后备人才
认定是
什么
意思
答:
被认定为
后备人才
并进行培养。后备人才是高校内部将有潜力的学生经过查考列为培养对象,并和现有的教授建立导师制度。学校进行后备人才认定说明认定学生被学校认定为后备人才并进行培养。人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
足球
后备
人员是
什么
意思
答:
足球
后备
人员是指那些没有进入主力阵容,但在训练、备战和比赛中起到重要作用的球员。这些球员不仅需要保持身体状态和技能的不断提升,同时也需要时刻准备好随时上场比赛,因为一旦伤病或其他原因,他们就要顶替主力球员出场。这种“守时待命”的角色对于整个球队的成绩起到了至关重要的作用。足球后备人员的存在...
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