11问答网
所有问题
当前搜索:
什么是年薪制怎么发工资
年薪
是一年发一次吗
答:
年薪制是以年度为单位,依据实行年薪制人员的工作经营业绩,确定并支付年薪的分配方式
。
年薪一般由基薪加津贴加分配权构成
,其中基本年薪按月平均发放,这部分收入相当于基础工资和生活费,也就是大家平时所说的月薪;这种制度能够起到激励员工、充分调动员工积极性的作用。年薪制的优点如下:1、年薪制可以充...
年薪制怎么发工资
答:
年薪制,
是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式
。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意的是,我国劳动法同时规定了用人单位应该按月足额支付劳动者的工资。因此,年薪制的工资不是一年发一次,而是由企业每...
年薪制
是
什么
意思
答:
年薪制指企业依据自身规模和经营业绩,以年度为单位支付经营管理者收入的一种分配制度
。以年为单位,按此周期确定报酬方案,并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的
一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
年薪制怎么发工资
答:
法律分析:年薪制发工资的方式是,
工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外
。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
年薪制
到底是
什么
概念,和
月薪制
有什么不
答:
1、年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式
。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权...
年薪制是怎么发工资
视频时间 01:12
年薪是什么
意思
答:
年薪
是年度固定
工资
年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩主要根据经营者个人能力社会消费水平和企业的经营难度等确定年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式
发放
。意思就是一年的工资就是15万,请假的话另扣钱,在15万里面扣除公司正常休假是不会扣...
年薪制
是
什么
意思
答:
总之,
年薪制
是一种根据企业规模和业绩确定经营者薪酬的分配方式,旨在激励和约束经营管理人员,实现企业的长期发展和利益最大化。年薪制员工中途离职
怎么
算?当员工每月
工资
核算时,应根据实际劳动日数减去应扣除的劳动日数乘以工资总额,用人单位不得非法扣除法定劳动工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第...
年薪
是一年一结还是一个月一结,
什么
意思
答:
是指年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式
发放
。
年薪
是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上...
月工资多少以上才说是按
年薪发工资
的?
答:
没有固定的数额。
年薪
是指以年固定报酬额为基数分月
发放
的报酬,其本质是与
月薪
是相同的,其计算方式为:年薪 = 月薪 X 月份 + 分红等,或者年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。年薪的说法与每个月的
工资
高低无关。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2021年全国平均工资
工资年薪制什么意思
40万年薪制怎么发工资
一次性支付一年工资怎么做账
企业年薪制的基本内容
年薪制一年发一次工资违法吗
年薪制薪酬方案
年薪制是一年发一次吗
年薪制一年发一次工资吗