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付劳务派遣公司的工资做什么科目
员工
工资
支付给
劳务派遣公司
怎么做账?
答:
综上,企业直接支付给劳务派遣公司包含的员工工资部分,
允许在会计上计入“应付职工薪酬”科目核算
,但是在企业所得税扣除方面,需要作为劳务费支出扣除,不得以工资薪金支出税前扣除。在实务中,一些企业为避免税会差异的调整,在取得劳务派遣公司开具的发票时,将劳务费以及员工工资全部计入“劳务费”进行会...
支付给
劳务派遣公司的工资
怎么做账
答:
支付给劳务派遣公司由劳务派遣公司支付给被派遣劳动者的工资费用,
在“应付职工薪酬—工资”会计科目核算
。
单位支付
劳务派遣
费怎么做账
答:
如果是提供劳务派遣的单位,取得劳务派遣服务收入的时候,
账务处理是,借:银行存款等科目,贷:主营业务收入,应交税费—应交增值税(销项税额)
。如果是接受劳务派遣服务的单位,支付的劳务派遣费用,账务处理是,借:制造费用等科目,贷:银行存款等科目。《企业会计准则第9号---职工薪酬》 (财会[2014...
劳务派遣
费计入
什么科目
答:
应付职工薪酬科目
。劳务派遣费是通过劳务派遣公司向用工单位收取的费用。通过会计原则和规定,这笔费用应当归类到应付职工薪酬科目。劳务派遣公司收取的费用实质上是为了向派遣员工支付报酬,
因应将其纳入与员工相关的科目中
。这样的分类符合会计准则的要求,能够准确反映劳务派遣费与员工薪酬的关联性,同时也可...
劳务派遣
费用计入
应付职工薪酬
吗
答:
法律分析: 关于劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不...
劳务派遣
费计入
什么科目
答:
用工单位在进行账务处理时,应按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应计入实际的相关成本费用中核算;支付给被派遣者个人的费用,应作为
工资薪金支出和职工福利费支出
,在“
应付职工薪酬—工资
”等会计科目核算。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与...
劳务派遣
员工
工资
怎么入账
答:
按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,
应作为工资薪金支出和职工福利费支出
。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。科目应就入管理费用,生产成本等相关科目。
劳务派遣
费计入
什么科目
答:
劳务派遣方劳务派遣费入
应付职工薪酬科目
。拓展:派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位人事行政管理的大部分工作。派遣的意思命人到某处做某项工作...
支付
劳务派遣
费如何写会计分录?
答:
劳务派遣
是一种新的用工形式,企业可以通过
劳务公司
派遣人员到企业上班,能够减少
企业的
工作成本,支付劳务派遣费用时,应如何做会计分录?支付劳务派遣费的会计分录 1、收到劳务费,并开具发票时:借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员
的工资
、以及企业承担的社保、住房公积金时:借:主营...
劳务派遣工资
计入
应付职工薪酬
吗
答:
1.劳务派遣人员的工资是可以计入“
应付职工薪酬
”科目的。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员,以满足用人单位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要,...
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