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以前在集体单位算不算工龄
以前在集体单位
工作
算工龄
么
答:
法律分析:集体企业,也是经过劳动局履行招工手续的,和国企固定工没有区别,只是所有制的性质不同,
只要是劳动局审批集体固定工的,就可以认定工龄
,视同缴费年限。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小...
小
集体工龄
认定相关文件
答:
也可计算为连续工龄
。但是,因犯错误或自动离职而脱离集体所有制单位后,重新参加工作的,要从重新参加工作之日起计算连续工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《关于贯彻执行中华人...
大集体接班后大
集体工龄算不
答:
法律分析:可以计算工龄的
,前提是,必须原来是城镇户口,属于下乡知青,原来是农村户口的,在城镇读书毕业之后返乡的,是不计算工龄的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
93年前大
集体
可
算工龄
吗
答:
不算
。93年前大集体不算工龄,主要是当时国家规定只有国企和国有单位才计算工龄,大集体并不属于国企和国有单位。工龄的计算与《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条有关,规定工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部、主要来源的工作时间。在计算工龄时,应包括本企业工龄在内。...
集体
企业参加工作的,退休时
算工龄
吗
答:
集体企业,也是经过劳动局履行招工手续的,和国企固定工没有区别,只是所有制的性质不同,
只要是劳动局审批集体固定工的,就可以认定工龄
,视同缴费年限。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、...
原先是大
集体
后调事业
单位
怎么
算工龄
答:
您好,
原来在集体
企业现录到事业
单位
工作,
工龄
依然是要继续进行累计的,这就好比是军人当兵期间的时间也是要
计算
公民一样,在集体企业进行工作的时候,这也是属于劳动期间,各种社保也都是进行了缴纳,所以个人的工龄,依然是依法进行累计,
...是事业
单位
但是现在也给交养老保险我这四年
算不算
工另
答:
只能算你从事业
单位
开始的
工龄
大
集体
,小集体,临时工都
算工龄
吗
答:
所以,本
单位
小
集体
应按临时工身份转正顶岗可以
计算
连续
工龄
。但必须满足条件:最后一次在本单位当临时工的时间到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你时,是否按当时国家和本省制定的有关法规、规章进行,是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的(计划内临时工),最后一次在本...
我1980年入的
集体
企业,有12年
工龄
,现在想办退休,但发觉
单位
提供不了我...
答:
原来是大集体职工,如果是占指标转为全民所有制职工的,原工作年限可以计算工龄。但如果是属于另招工(或顶替接班)成为全民所有制职工的,
原来在
大集体工作期间,是
不计算工龄
的。自1995社会保险统筹交费后,以交费年限计算(工龄),原属于全民所有制职工的工龄视同交费年限,大
集体工龄
不能视同交费年限,...
为何全国有的省份
集体
企业职工参加社保前的
工龄算
视同缴费
答:
属于大
集体
的正式职工当然是要计算的。
以前
大集体的职工,在招工时也必须要经过劳动部门备案,在养老保险制度实施
之前
大集体的职工的
工龄
,很多地方都会
计算为
视同缴费年限。视同缴费年限,其实就是对过去工作工龄的一种认可,主要为养老保险制度实施之前,在机关事业
单位
、国有企业、集体企业工作的工龄,在...
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