11问答网
所有问题
当前搜索:
以年为周期的综合计算工时制
以年为周期的综合计算工时制
答:
法律分析:
一年为周期综合计算工时工作制是指采在实行综合计算工时工作制的岗位的劳动者在综合计算工时的一年的时间内的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的
,其在非工作日内工作,不需支付200%加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
综合工时制
怎么
计算
答:
中国的劳动法规定了三种工时制度,包括标准工时制、综合工时制和不定时工时制
。综合工时制是以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的一种制度。在这种制度下,虽然工作周期不同,但平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本保持一致,即年平均每日8小时,平均每周40小时的工作时间。适用...
综合工时制
怎么
计算
答:
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时工作制:1.根据实际情况,分别采用以周、日、月、季或年为周期、综合计算工作时间的工时制度,但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定的标准工作时间基本...
什么
是综合工作时间制
答:
二、综合工时制中工时的计算方法:
年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日
:250天/年÷4季=62.5天月工作日:250天/年÷12月=20.83天工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。三、综合工时制中工资的计算方法:日工资:月工资收入÷...
综合计算工时
工作制的法律规定
答:
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准...
综合工时制
国家
是
怎么规定的
答:
综合工时制是指分别以周、月、季、年等
为周期
,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定
的工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。工作日的计算:年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)50天/年;季...
什么
是综合计算工时制
视频时间 01:15
电力工业部关于印发《电力劳动者实行
综合计算工时
工作制和不定时工作...
答:
针对电力企业特点,可分别实行以月、季、
年为周期的综合计算工时
工作制或不定时工作制。需要昼夜不间断作业的劳动者,实行轮班工作制度;需要集中作业的劳动者,实行集中工作、集中休息或轮换调休等
工时制度
。但全年月平均工作时间不超过172小时。第三条 发电企业主要运行、供电企业变电运行、电力调度等岗位...
综合工时制
国家
是
怎么规定的
答:
举个例子,比如2012年9月份,双休日8天,法定节假日1天,标准工时为(30-8-1)天*8小时=168小时。如果是季度
的综合
工时,可以将这三个月的标准工时合计起来统算。一个周期内无法调休的支付加班费。如果是年度工时,则是166.67小时。以月度
为周期计算的工时制度
的总法定标准工作时间为166.64小时/月...
综合计算工时制是
什么意思
答:
综合工时制又叫
综合计算工时制
,指因工作性质特殊,须连续作业或受自然条件限制的企业或部分职工,实行以周、月、季、
年为周期
综合计算工作时间的一种制度。在综合计算周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或44小时,但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
综合工时全年不超过多少小时
以年为周期综合计算工时什么意思
综合工时制的计算方法
综合计算工时制的常见周期为
以月为单位的综合计算工时制
按月为周期的综合计算工时
综合工时制的利弊
单位实行综合计算工时制度
周期综合计算工作的工时制