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仲裁中公司不给开离职证明
公司
拒
不开具离职证明
该怎么办
答:
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:
1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、公司拒不开具离职证明该怎么办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1...
单位
不给开离职证明
怎么办
答:
单位不给开离职证明的处理办法具体如下:1.劳动者离职,用人单位不开离职证明,
劳动者可以与用人单位协商
。2.协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民...
公司不
提供
离职证明
违法吗
答:
违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。 一、公司不提供离职证明违法吗 违法。员工辞职,在通知单位后,就应该办理...
被解聘后
公司不给开离职证明
怎么办
答:
1.到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2.到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
公司不开离职证明
怎么办
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决
。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,
用人单位应承担赔偿责任
。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
劳动
仲裁公司不给开具离职证明
答:
1、
离职证明公司不给开
,劳动者可以通过以下方法: (1)与用人单位协商; (2) 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; (3) 向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁; (4) 对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。 2、法律依...
劳动
仲裁
后
公司不开离职证明
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者
出具
解除或者终止劳动合同
的
书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
公司不给开离职证明
怎么办
答:
一、公司不给开离职证明怎么办1、单位不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:(1)
到劳动行政部门举报
;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】...
劳动
仲裁
后
公司不开离职证明
答:
一、劳动
仲裁
后
不
开解除劳动合同证明吗 劳动仲裁之后单位一般会给劳动者
开离职证明
。如果单位
没
有开
的
话劳动者可以到单位要求相关人员开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的...
劳动
仲裁
期间
不给开离职证明
答:
离职后
公司不开离职证明
,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,并及时出具解除或者终止劳动合同
的
证明;若因此造成劳动者损害的,应当承担赔偿责任。劳动争议
仲裁
是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。仲裁与...
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