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仲裁时效法条
仲裁时效
是几年
答:
仲裁时效按具体规定进行
。【法律分析】仲裁裁决执行时效是2年,当事人向法院申请强制执行的期限为从判决规定的履行期间的最后一日起2年内,人民法院应当自收到申请执行书之日起六个月内执行完毕,过六个月未执行的,可以向上一级人民法院申请执行。当事人向法院申请强制执行的期限为二年,从判决规定的...
仲裁
的
时效
是多长时间
答:
一般仲裁时效的规定,又称为普通仲裁时效,
它是指对一般民事经济法律关系普通适用的仲裁时效,一般仲裁时效为2年
。2、特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。如因国际货物买卖合同和技术出口合同争议申请仲裁的期限为4年,自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。3、对于劳动仲裁来说,...
仲裁
的
时效
限制是多少
答:
仲裁时效规定:当事人申请劳动仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道本人的权利被侵害之日算起
;如果时效中断的,则重新起算;如果时效中止的,则从中止的原因消除之日起,继续计算。一、劳动仲裁作用是什么?1、劳动仲裁有保护当事人劳动权益,维护劳动秩序的作用。根据法律法规可以看出,劳动仲裁是劳动诉讼...
仲裁
的期限是多久
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间...
劳动
仲裁时效
期一年如何界定
答:
【法律分析】《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁...
仲裁时效
一年的法律规定
答:
仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利...
仲裁时效
是几年
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效...
劳动
仲裁
的
时效
是多久
答:
仲裁
委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向劳动者出具受理通知书:(一)属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围;(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(三)在申请仲裁的法定
时效
期间内;(四)属于仲裁委员会管辖范围。劳动仲裁一般分为四个步骤:...
劳动
仲裁时效
的规定
答:
在申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,
仲裁时效
中断:1、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;2、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;3、双方当事人同意履行义务的。从中断时起,仲裁时效期间重新计算...
主张双倍工资的
时效
法律规定
答:
当然我们在一些
仲裁
委,特别是一些远郊区的仲裁委的裁决书中,有时会看到有
时效
的裁定,我们说是适用法律不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定:人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议...
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