11问答网
所有问题
当前搜索:
企业人力资源管理师培训师
企业培训师
二级和
人力资源管理师
二级有区别吗?
答:
1、
企业培训师
主要负责组织、设计和实施员工培训活动,以提高员工的技能、知识和绩效。与
公司
内部员工直接合作,为其提供
专业培训
和发展机会。需要编制培训计划、教材开发、培训课程评估等,关注培训的执行和效果,并与员工进行沟通和指导。2、
人力资源管理师
主要负责招聘、员工关系、薪酬福利、绩效管理、员工培...
人力资源管理师
和
培训师
有啥子区别撒
答:
我个人认为楼上的两位说的有点复杂化了 。
人力资源管理师
是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作的专业管理人员。而培训师是归人力资源部门管的,一个企业如果招聘人,必须由人力资源部门来安排,接受最少一个月的岗位培训 ...
人力资源管理
专业需要考哪些证书?
答:
1.
人力资源管理师
(HRM):这是国内最权威的人力资源管理师认证,由国家人力资源和社会保障部颁发。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、
培训
与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.国际人力资源管理师(SPHR):这是国际上最具权威性的人力资源管理师认证之一,由美国人力资源认证协会颁发。
我是学
企业管理专业
的,
企业培训师
和
人力资源管理师
那个对我更有用...
答:
当事人学
企业管理
专业,对于未来选择
企业培训师
和
人力资源管理师
,实际上还是要根据自己的实际情况、个人兴趣爱好、未来选择和发展方向来确定。企业培训师和人力资源管理师,二者都是人力资源类的行业,彼此之间的未来趋势、发展前景、工作适合度没有可比性,也有很多人选择二者兼备,即取得二者的资格证,并在...
人力资源管理师
和
培训师
哪个有用?国家都承认吗?
答:
人力资源管理师
的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是20%左右,分为知识和技能两门。知识题量较大,都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析,有一定难度。
企业培训师
比较简单,在企业的认可度一般。具体还要看你们企业对那一个证书...
如果将来做
企业人力资源管理
方面的
培训师
,需要考取教师资格证吗_百度...
答:
如果将来做企业人力资源管理方面的培训师,不需要考取教师资格证的,只需要做好专业内容的准备和掌握。具体
企业人力资源管理培训师
需要具备:1、了解并掌握人力资源六大模块的知识内容;2、有一定的人力资源管理方面的学习经历,最好有相关的证书、资质;3、有一定的人力资源管理方面的工作经验;4、具有演讲...
人力资源管理师
和
企业培训师
哪个更实用一点呢?哪个对工作比较有帮助呢...
答:
这两个职位是两个方向
人力资源
就是熟悉六大模块 搞熟练了 剩下的就是自己个人在企业选择成长空间的时候了。
企业培训师
需要一定的口才 头脑思维要活跃和保持清醒 思维要清晰 。但是人力资源发展空间要比企业培训师大一点,企业培训师也可以成为讲师。
企业培训师
和
人力资源管理师
哪个前途更好一点啊,本人刚毕业,想给自己的...
答:
只是更有
专业
性,不可替代,但对于刚毕业的学生来说,做人资会更好一些,也可以平时多关注
培训
这一块,这样会更好一些,在
人力资源
这一块做好了,可以认识各个
公司
的
人事
方面的人员,对以后作培训也是有帮助的,而且您还可以在站稳后,在开始培训这一块,可以做讲师也是不错的 ...
人力资源管理师
与
培训师
哪一个就业前景好啊。
答:
1、人力资源师就业范围更广阔一些,但是一般要求本科文凭,最好是
人力资源管理
专业毕业,否则一定要有行业经验。2、
培训师
因为属于人力资源的其中一个细分领域,其就业面比人力资源要窄一些。但是工资相对于来说偏高一些。一般要求能上台授课,最好懂
培训管理
,至于有无这个证倒是其次。
hr需要考证吗
答:
hr需要考证。HR首先要报考的证书——
企业人力资源管理师
,其次可以报考的证书——人力资源管理师,做培训的HR还可以报考的证书——职业
培训师
。人力资源管理师就是新版人力资源管理专业的经济师,属于职称证书。它是国家进行经济师改革的重大举措,是为了突出经济师中人力资源管理和知识产权管理两大专业的专业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业人力资源管理师
企业人力资源管理师一级
企业人力资源管理师证有用吗
企业人力资源管理师的报考条件
企业人力资源管理师三级含金量
注册人力资源管理师
人力资源管理师有用吗
人力资源管理师二级
人力资源管理师新政策