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企业代理和企业编制什么区别
正式
编制
和人事
代理的不同
之处是什么
答:
人事代理与正式编制的区别在于性质、含义和稳定性上存在差异
。人事代理是一种企业对外招聘的编制,而正式职工则是企业的内编制,是企业的正式员工。人事代理制类似于合同制,相较于正式编制,其稳定性要差一些,因为合同是可以解除的。只有在犯罪或严重过失的情况下,正式职工才会被开除或解聘。在劳动监察...
一个单位里,人事
代理
制
和编制
人员有些
什么区别
?
答:
1、通俗点说,
编制人员属于正式员工,有铁饭碗的性质,人事代理是企业与劳务代理公司签订协议间接招来的人
,可以理解为非正式员工或者类似聘用,合同到期说不用就不用你了,也就是合同不一定给你续期2、国家劳动法一再强调要同工同酬,但中国的实际情况就是绝对不可能做到,待遇是天壤之别——不排除有...
人事
代理跟编制的区别
答:
1、在性质上不同:对于人事代理而言
,是属于企业对外招的一种编制;而正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正...
事业编、
企业编
与人事
代理的区别
?
答:
1、在性质上不同:对于人事代理而言
,是属于企业对外招的一种编制;而企业编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。...
人事
代理和
正式
编制的区别
答:
人事代理是属于企业对外招的一种编制,正式职工是属于企业的内编制,是企业的正式员工;
(2)在含义上不同
。人事代理是由政府人事部门所属的人才服务中心,按照相关要求,接受单位或个人委托,在服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务,正式职工是在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配;(3...
人事
代理和编制的区别
答:
用人机制
不同
:人事
代理
以市场需求为导向,用人单位和代理机构之间通过签订协议来确定合作关系;而
编制
则是按照规定的程序和制度进行人员配置,具有更强的规范性和稳定性。管理方式不同:人事代理更加注重灵活性,可以根据市场需求和业务变化及时调整员工数量和结构;而编制管理则更加注重稳定性和规范性,一旦...
人事
代理和编制的区别
答:
人事
代理与
正式
编制的区别
主要有以下几点:1.性质不同对于人事代理而言,是属于
企业
对外招的一种编制;而正式编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2.含义不同人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济...
一个单位里人事
代理
制
和编制
人员有些
什么区别
?
答:
人事
代理
是合同工、临时工,没有正式
编制的
,随时可以解聘,福利待遇也比不上在编人员,却要干他们不愿做的脏活累活。在编人员是有国家事业单位编制的,很稳定的工作,铁饭碗,将来退休待遇要好得多。编制人员,是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。人员编制...
人事
代理和编制
有
区别
吗?
答:
人事代理制就是合同制,与正式
编制的
相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。人事
代理与
正式编制:总体来说这两类(正式编制,人事
代理编制
)人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质
的区别
,但两类人员在身份上有本质的区别:事业单位正式行政...
在高校里人事
代理和
正式编到底有
什么区别
?
答:
一、定义
不同
人事
代理
,是一种人力资源外包形式,是
企业
根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。正式编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。在编人员,就是指有
编制的
人员。二、接收档案不同 人事代理的,不接收档案或者档案托管在当地的人才服务...
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