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企业以厂为家pua员工的例子
老板徐波要求
员工
自动降薪,与六女生12娃,为啥他的
PUA
套路总能成功?_百 ...
答:
徐波虽然只有初中毕业
,但是一直打着网易高管的名义,而且也开辟了不少新模式,所以有人中他的PUA套路也是非常正常的事情,毕竟现在不少人也真的是缺乏判断力的。一、徐波自身也确实有才,并且也得到很多人的认可。很多都觉得徐波才初中毕业,能有多大能力,但实际上徐波这人还算是比较有才的,员工说他是...
你经历过职场
pua
吗?说说你遇到的事。
答:
1. 我被职场
PUA
/霸凌的经历那是在我研究生毕业,刚刚找到心理咨询工作的时候。美国移民政策规定,国际学生需要工作的机构给我办理工作签证,一旦失业,我就会立刻失去留在美国的身份,必须在60天之内离境。经过朋友的介绍,我顺利地进入了一家社区心理咨询机构担任见习心理咨询师。当时的上司K,也曾经是国...
职场
pua
文化
答:
讲个我身边的真实案例吧:我的`一个好朋友,2013和另一个大厂总监一起创业。老板许诺大把股份,他也很拼命。奋斗的每一天,都想着未来公司成了跟着吃肉喝汤。入职半年之后,老板给他签期权合同,签完后,老板说股份需要董事会签字,先把合同收回去。之后我这朋友拼死拼活干了几年,这
家公司
也因为押中...
董明珠好老板人设翻车,吐槽找工作把钱放在第一位,为何被指职场
PUA
...
答:
首先由于董明珠只是站在资本家的角度看问题,资本家当然希望支付给
员工的
工资越少越好,哪怕像她口中说的“做出成果的收获”,也不可能是奖励
员工为公司
所发明的那局部效益,最多就给几个百分点的奖励,而且这局部收获叫做奖金,董明珠显然是把两种概念含糊到一同。任何时分,都是资本家吃肉,员工喝汤,大...
什么是“职场
PUA
”,常见的职场PUA现象有哪些?
答:
职场
PUA的
产生是因为存在心理失衡,比如实习生和老
员工
,员工和上级。在
企业的
规则下,后者可以决定前者的绩效或绩效,而是非的标准部分掌握在后者手中,因此可以将PUA应用于前者。以前遇到过一个同事,我和他一起工作过很多次,这个年轻人非常,做事踏实,能抓住关键,也能得到结果,但并不这样认为,他...
职场
PUA
,我们
公司
是个小公司,我直属领导把重要的工作始终不交给我做,我...
答:
我在
PUA
也有被我的直接上司领导的经历,即半年前在一家私企工作,离职不是我的首选,但也不是最坏的选择。什么是工作场所PUA?百度百科是这样解释的:职场PUA指的是职场中上级对下属的精神控制。从恋爱的“泡学”来看,职场上只有一个新的对象,那就是领导精准打击
员工的
信心,从而达到从精神上控制员工的目的。详情请参考...
请不要和
员工
耍流氓
答:
二、抛开薪酬福利,要求
员工以
企
为家
。 这样的
企业的
理论是:大家一起玩命的干吧,等
公司
做大了,有钱了,别人有的咱们也就都有了。 如果有员工对待遇有所要求或抱怨,马上就扣了过来“不要问企业给了你什么?要问问你为企业做了什么?”“格局不高,只看眼前利益,”“不能和企业同心同德,这样的人是没有前途的”...
职场
pua
是什么意思?
答:
职场上只是换了对象,即领导精准打击
员工的
自信,以达到从精神上掌控员工的目的。 引用
示例
比如天天跟下属说你经验不够,要经历变态的压力才能成长等。 造成影响是可以看到的 职场
PUA
会交付给你巨大的"压力",下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值,认同能进这
公司
都是福气,被开除就再无出路,从而被迫...
职场
PUA的
套路有哪些?
答:
3、恩惠式“职场
PUA
”职场中很多领导在管理员工时,会使用“打一巴掌,给一颗甜枣”的方式,通过对员工恩威并施,赏罚分明,让员工更信服。适当的使用是有利于团队管理以及对
员工的
心理安抚。当你对自我的认知全面崩塌,没有领导的“指示”你寸步难行,而这时产生的依靠、讨好心理,会慢慢地让你的精神...
职场
pua
是什么意思?
答:
第三种是威胁式的
pua
。这类情况一般发生在上司抓住了你的小辫子,然后不断地言语告知你要为他卖命,否则就把你的秘密公之于众,让你无法获得身心的愉悦。还有得就是领导喜欢奴役人,他们认为中年人一般上有老下有小,不可能轻易离职,所以他们往往赋予中年人很多工作,并且不怎么给中年人涨薪。面对职场...
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