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企业倒闭员工如何赔偿
公司
倒闭
十年以上
员工
怎么
赔偿
答:
公司倒闭十年以上员工的赔偿问题主要依据劳动合同、劳动法规定以及破产法规定进行处理
。员工的工资、社会保险费用等劳动债权具有优先受偿权,但在破产清算过程中可能无法得到全额保障。员工可以通过法律途径维护自己的权益,政府和社会组织也会提供支持和帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:...
公司
倒闭
要
赔偿员工
几个月的工资
答:
企业倒闭员工赔偿标准为:
每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
。公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业...
公司
倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需...
公司
倒闭
了
员工
怎么
赔偿
答:
【法律分析】公司破产倒闭的,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益...
企业倒闭
了
员工
怎么
赔偿
答:
企业倒闭,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。
其标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,1、每满一年支付一个月工资
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
倒闭
了
员工
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司
倒闭员工
怎么
赔偿
答:
公司
倒闭员工赔偿
通常根据劳动法规定进行,具体包括支付员工的工资、福利、社会保险等费用,以及可能的解雇赔偿金。当公司倒闭时,员工有权要求雇主支付应得的工资和福利。这包括但不限于基本工资、加班费、奖金以及未使用的带薪休假对应的薪资。例如,如果员工在公司倒闭前还有未领取的年终奖金,那么这部分...
公司
倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭钱不够,可以依法向人民法院申请破产,以公司财产赔偿员工。破产财产优先清偿破产费用和共益债务,之后清偿所欠工资和医疗、
伤残补助、抚恤费用
,社会保险费用和补偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
公司
倒闭
了
员工赔偿
平均工资怎么算
答:
1、倒闭企业员工的补偿标准是:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算:
满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算。 2、公司欠劳动者的工资和医疗、
伤残补助、抚恤费用
。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等...
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