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企业可以只缴纳养老保险吗
公司只给交养老保险可以吗
答:
公司只给交养老保险不可以
。单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。如果单位不依法为员工办理社保...
公司只交养老保险
合法吗
答:
公司只交养老保险是不合法的
,不符合国家法律规定的社会保险制度要求。公司应当为员工缴纳包括养老保险在内的五项社会保险费,以全面保障员工的权益和企业的稳定发展。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人单位和职...
企业可以
光
交养老保险吗
答:
因此,
企业不能只交养老保险
,必须同时为员工缴纳其他四种保险。缴纳社保流程:1、公司预定员工缴纳社保的基数,但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资;2、公司向社会保险经办机构申请办理投保;3、公司与社保经办机构签订保险合同,公司缴纳了相应的社会保险金后,公司缴纳社保的流程就宣告完成了。综...
企业可以只交养老保险吗
答:
法律分析:单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险
。必须缴纳齐全五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。“五险一金”,是指用人单位给...
单位
可以只
给员工
交养老保险吗
答:
单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险
。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 法律客观: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询...
公司只交养老保险
合法吗
答:
法律分析:职工在
企业
上班的话都是有保险的,这属于国家的一项福利待遇,也是属于强制性的,用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险,不
可以只缴纳养老保险
。若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条...
企业能不能只
给职工
缴纳养老保险
,不交其他险种
答:
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,用人单位是不能只为劳动者
缴纳养老保险
的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会...
私
企业只交养老
不交医保
答:
如果
只交养老保险
,不交医疗保险,作为
企业
的在职职工的话,是不
可以
这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金,里面包括了养老保险和医疗保险。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的。我国...
单位
可以只交养老
不交医保吗
答:
单位不
可以只交养老
不交医保,具体如下:1、如果
只交养老保险
,不交医疗保险,作为
企业
的在职职工的话,是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金,里面包括了养老保险和医疗保险;2、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或...
企业只交养老保险
,不交医疗
保险可以吗
答:
企业
不
可以
,
养老保险
和医疗保险是两者性质不同的保险,都属于社保的范畴,是合并办理来保障。养老保险和医疗保险属于两个不同的管理部门,需要分开支付,那么,如果是以灵活的就业方式
缴纳
,就可以分开。必须先在你的户籍所在地设立灵活的就业社会保障账户和医疗保险账户,然后进行正常的缴纳,另外,也可以...
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