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企业合同一般签几年
公司合同一般签几年
答:
法律分析:固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)
。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用
第一次签3年
,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对...
企业签合同一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期;若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资;现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。企业的发展阶段如下:1、新生期:企...
聘用
合同一般签几年
答:
聘用合同一般签三年
。用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期限,否则应当与员工签订无固定期限...
国企
一般签
的
几年合同
答:
三年
。1、
第一次签订合同时间是3年
,第二、三次续签3年。2、大部分企业是在工作满10年后,签订无限期合同,即直接到退休。
公司合同一般
是
几年
一签
答:
公司合同一般是签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。现在大多数企业也采用第一次签3年,第二...
劳动
合同
法
一般签几年
视频时间 00:41
国企怎么还签
三年合同
答:
因为法律规定国企正式工一般签一年,
三年
,六年或者十年,或者无固定期限劳动合同。国有企业新招的员工一般都是签一年的劳动合同,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,三年合同期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的签订就...
上班
合同签几年
答:
法律分析:一般初次和公司签订合同是签订一年。现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。而很多企业对于新进的员工基本都是一年签一次合同,很少签几年合同的,而企业老板要是在一年之后不想再聘请的话,就可以按一年付一个月工资的办法进行协商解约。法律依据...
劳动
合同
法
一般签几年
答:
在下列四种情况下,用人单位要与劳动者
签订
无固定期限劳动
合同
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同;4、用人单位自用工之日起满一年不...
单位
签合同
都是
几年
答:
法律上一般劳动合同都签
1到3年左右
。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。单位签合同有什么好处:对于劳动者...
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