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企业员工可以自己开公司吗
国企
职工能开公司吗
答:
国企职工在符合一定条件下是可以开设公司的
。一、国企职工开设公司的前提条件 国企职工在开设公司之前,首先应当确保自己的行为符合法律法规的规定。根据《中华人民共和国公司法》及相关规定,任何具有完全民事行为能力的自然人都可以成为公司的股东或法定代表人。因此,国企职工作为自然人,理论上具备开设公司的...
企业员工可以
注册
公司吗
答:
法律分析:在职员工是可以注册一个自己的公司的
,而且不用担心会使现在的工作受到影响(从法律角度来说)。企业在职员工是可以注册公司的,在法律上并没有明确表现不能注册公司,但是如果是国企员工并且是公务编制那就不允许经商;另一种是国企员工没有公务员编制,在法律层面上是允许经商的,但是通常各个公...
在职
员工可以自己开公司吗
答:
法律分析:在职员工是可以注册一个自己的公司的
,而且不用担心会使现在的工作受到影响(从法律角度来说)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者...
在职人员
可以
注册
自己
的
公司吗
答:
可以
,国家公务员不得从商,但没有规定其他普通员工也不得从商,所以,自己注册公司是可以的,只要不是公务员及银行工作人员,及其他特殊的被禁人员,都是可以注册公司。法律分析现在很多大型企业的高管,其实在其他不同的公司担任法人和股东,因此是在职人员是可以注册公司的,前提是有些公司会规定:员工不...
国企人员
可以开公司吗
答:
综上所述,
固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司,但是要受企业相关规定的约束
。【法律依据】:《中华人民共和国企业国有资产法》第十九条 国有独资公司、国有资本控股公司和国有资本参股公司依照《中华人民共和国公司法》的规定设立监事会。国有独资企业由履行出资人职责的机构按照国务院的规定委派...
员工
在职期间
自己
在外
开公司
答:
法律分析:
可以
。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自
开公司
是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。...
国企
员工可以
注册
公司吗
答:
【法律分析】:国企
职工
如果非公务员编制,
开公司
本身是不违法的。国有
企业
的正式在职职工,
可以自己
注册公司和当法人。如果该职工是
公司的
高管(经理、董事等职),其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定,可对其提起诉讼,要求停止不法行为,并进行赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国企业法人登记管理...
国企
员工能不能
在外
自己开公司
答:
一、国企
员工能不能
在外
自己开公司
1、国企员工不能在外自己开公司。国企员工是指有国家正式编制的员工,这类人员是不允许有自己的
公司的
,这既是对员工的一种要求,同时也是对于公司双方人员的一种保障。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位
可以
在劳动...
国企的
员工可以
有
自己
的
公司吗
答:
法律分析:如果是公务员不
可以
,如果不是公务员,只是普通
员工
是可以的。可以设立合伙
企业
。也可以投资设立
公司
,如果不是《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》中规定的不得担任法定代表人的情况,就可以担任。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第五十九条 公务员...
在职
员工可以自己
注册
公司吗
答:
可以
。根据《中华人民共和国
公司
法》得知,只要符合公司设立的条件,如具备必要的注册资本、有明确的经营范围等,
员工
就可以依法申请设立公司。员工注册公司也是员工个人权利的一种体现,有助于实现个人职业发展、创新创业等目标,也体现了国家对个人权利的尊重和保护。注册公司是创业的第一步,也是
企业
法人...
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