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企业学徒制补贴
江苏省
企业
新型
学徒制
培训
补贴
政策
答:
扶持措施:1.对完成
学徒制
培训任务并通过考核评价的职工,根据实际培训期限(不超过备案期限),按照中级工、高级工、技师、高级技师,分别按每人每年5000元、6000元、7000元、8000元给予培训
补贴
。2.对于尚未开展技能等级评价但与产业发展契合度高、确需开展培训的,可结合培训资金实际,遴选设立相关学徒制培...
学徒制
大专生能领5000~8500元
补贴
?建议先搞清楚现代学徒制与
企业
新型学...
答:
最近,广东省职业技能培训补贴新政引发热议,
其中企业新型学徒制的高额补贴——每人每年5000至8500元
,让学徒制考生心跳加速。但在这个兴奋点之前,我们需要先理解现代学徒制与企业新型学徒制的差异。一、补贴背后的不同</ 广东省人社厅与财政厅的联合公告,详细规定了六种技能培训补贴,企业新型学徒制只是...
南宁
企业
新型
学徒制
职业培训
补贴
怎么办理
答:
(2)
企业
培训任务经人力资源社会保障部门审核后列入
学徒
培训计划,企业在开班之日起1个月内向企业所在地人力资源社会保障部门提出预支培训
补贴
,申请预支额为年培训补贴的50%。法律依据:无,可关注南宁当地人社局出局的补贴政策。
新型
学徒制
培训
补贴
方案实施细则
答:
法律分析:学徒期满取得职业资格证书或职业技能等级证书的按照中级工每人每年5000元,高级工每人每年6000元执行
;取得专项职业能力证书的按每人每年4000元执行。法律依据:《企业新型学徒制补贴政策指南》 六、补贴流程:经人社部门备案合格后,人力资源服务机构向财政部门申请按规定向企业预支不超过50%的补贴资金...
新型
学徒制
培训
补贴
方案实施细则
答:
法律依据:《新型
学徒制
培训
补贴
方案实施细则》第六条 培养对象与目标。学徒培养对象为与
企业
签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员,以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。企业可结合生产实际自主确定培养对象。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培养期限中级工通常为1年...
新型
学徒制
培训
补贴
方案实施细则
答:
新型
学徒制
培训
补贴
方案实施细则如下:达到初级工水平,补贴标准为每人每年4000元;达到中级工水平,补贴标准为每人每年6000元;达到高级工及以上水平,补贴标准为每人每年8000元。对转岗人员,补贴标准为每人每年4000元。新型学徒制的培训对象是指与实施单位签订一年以上劳动合同,且在本市缴纳社会保险的技能...
新型
学徒补贴
是发给员工吗
答:
【新型
学徒制
每人年
补贴
5000元以上】近日,人社部、财政部等部门印发意见,部署全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色
企业
新型学徒制,对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴,学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上。《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强...
学徒
每人每年的
补贴
标准原则上不低于
答:
人社部、财政部等部门印发意见,部署全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色
企业
新型
学徒制
,对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训
补贴
,学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上。补贴的特征如下:(1)补贴是一种政府行为:此处的政府行为是广义概念,不仅包括中央...
新型
学徒补贴
给
企业
还是个人
答:
人社部、财政部等部门印发意见,部署全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色
企业
新型
学徒制
,对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训
补贴
,学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权...
为
企业
定向培养人才符合哪些政策
答:
1、“订单班”人才培养
补贴
:
企业
与全日制职业(技工)院校联合开展“订单班”“冠名班”技能人才培养合作,符合资助条件的,按企业支付给院校合作费用的百分之50予以
补助
,单个订单班最高补助10万元。2、企业新型
学徒制
培养补贴:先进制造业产业等重点企业与技工院校、职业院校采取校企双师带徒、工学交替共同...
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