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企业年金单位和个人比例
企业年金
缴存
比例
和基数
答:
企业年金缴费的比例为:企业缴费本公司工资总额的8%,员工缴费工资的4%
。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。辞职后年金就作废了吗 辞职后企业年金还有,但是...
企业年金
缴费
比例单位和个人
答:
本单位缴纳本单位工资总额的8%
;员工支付自己工资的4%,由单位代扣。支付总额不得超过本企业上年度职工工资总额的12%。企业因经营亏损、重组、并购等原因不能继续支付当期款项的,经与职工协商后,可以暂停支付。法律依据:《企业年金办法》第十五条:企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工...
企业年金个人和单位
的缴费
比例
答:
【法律分析】:
1、职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣
。2、同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。3、对于财政全...
企业年金
是1比3还是1比4
答:
企业年金的个人缴费比例为1比4
。企业年金的个人缴费比例是工资的4%,由单位代扣;单位缴费比例则是工资总额的8%。缴费基数与机关事业单位工作人员的基本养老保险缴费基数相同。企业年金的计算方式是将个人和单位的缴费金额相加,再乘以缴费年限。国家会根据经济和社会发展情况适时调整这些缴费比例。企业年金的...
企业年金单位和个人
缴费
比例
答:
该费用缴费
比例
如下:
企业年金
缴费的比例是:
单位
8%,个人4%,职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况,国家适度调节企业
和个人
职业年金交费的比例。企业交费每年不超过本企业职工薪酬的8%,企业和职工个人交费累计不超过本企业职工薪酬的12%,实际所需花费由企业和职工商议明确。
企业年金
扣除
比例
是多少?
答:
企业和职工个人合计缴费比例不超过本企业职工工资总额的12%
。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按统计部门规定列入工资总额统计的项目计算。企业当期计入的最高额一般不得超过本单位月平均工资的3倍。领取企业年金的条件:1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力...
企业年金单位
缴纳
比例
是多少
答:
法律分析: 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。
企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%
。具体所需费用,由企业和职工协商确定。 企业缴费列支渠道按照国家有关规定执行,职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。法律依据:《企业年金规定》第十四条 企业缴费每年不超过...
企业年金个人和单位
的缴费
比例
答:
根据
企业年金
相关规定,缴纳
比例
:本
单位
工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。其中待遇年金也称养老...
企业年金
缴费
比例
答:
【法律分析】:1、
单位
缴费部分:(1)
企业年金
:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。(2)职业年金:单位缴纳职业年金费用的
比例
最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。2、
个人
缴费部分 在不超过本人缴费...
企业年金个人比例
怎么选
答:
法律分析:
企业年金个人
缴费
比例
可以选择2%——8% 公司固定交5 法律依据:《职业年金办法》 职业年金=
单位
缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。同时,为保证在特定时期职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家...
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