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企业按实际工资缴纳社保
公司社保
应该
按实际工资
作为
缴费
基数吗?按最低缴费基数可以吗_百度知 ...
答:
社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳
。按照规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报,不能低于社保部门规定的最低缴费基数。2、仲裁现在不受理社保费...
公司按
最低标准
交社保
合法吗
答:
公司按照
最低标准
缴纳社保
,从表面上看似乎是遵守了法律规定,但
实际
上可能存在合法性问题。首先,如果公司故意将员工的
工资
基数报低,以达到降低
社保缴纳
费用的目的,这是违法的行为。因为员工的工资基数应当真实反映其收入水平,而不能被人为压低。其次,即使公司按照最低标准缴纳社保,但如果该标准低于法定...
社保
必须按真实
工资交
吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社保保险包括:1、基本养老保险;为了老有...
企业按
最低标准
交社保
违法吗
答:
一、企业按最低工资标准交社保违法吗1、
公司按最低工资交社保不合法
。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
公司按照
基本
工资缴纳社保
,合理吗?
答:
不合理,公司为员工缴纳社保,
必须按照员工的实发工资为基数缴纳,而不应该按照最低标准缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入...
社保按
底薪交还是
实际工资交
?
答:
实际工资
。
根据
查询
社保
的
缴纳
规定得知,截止到2023年6月15日,社保采用按员工的实际工资的方式进行缴纳。社保就是
社会保险
,具体包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险。
企业
可以按最低标准
缴纳社保
吗?
答:
公司按
最低
工资交社保
不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该
按实际工资
足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工个人自愿不交社保签保证书有效吗 员工个人自愿不交社保签保证书无效。按照相关法律规定,单位为职工办理参加社会保险手续是义务...
公司
不
按照实际工资缴纳社保
违法么
答:
综上所述:
公司
不
按照实际工资缴纳社保
是违法的,违反了相关法律法规的规定,损害了员工的合法权益,破坏了社保制度的公平性和可持续性。公司应依法缴纳社保,确保员工的合法权益得到保障,同时履行好
企业
的社会责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
企业按
最低标准
交社保
违法吗
答:
公司按
最低
工资交社保
是违法的。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该
按实际工资
足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。【法律分析】为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会...
五险一金
按实际工资缴纳
好吗
答:
实际工资4000,基数3000多,那么五险一金按什么标准交才划算? 首先,社保法规定
按实际工资缴社保
。所以能按实际工资给你交社保的
公司
,是良心企业,因为不仅你交的钱多,
企业交
的费用比你交的更多(差不多是你个人交费的2倍多)。 其次,
社保交
的多,生育、工伤报销的更多,以后退休金领的更多。长远来看...
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