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企业文化类型及内涵
企业文化
的
文化类型
有哪些
答:
——适应对象:面临高风险、对市场反应快的行业,如建筑、美容、广告、影视、出版、体育用品等方面的企业
。平台方案2:
潇洒文化
——对人的要求:对人友好、善于交际,树立“发现需要并满足它”的信念。——适应对象:面临风险极小、对市场反应极快的行业,如房地产经纪、计算机、汽车批发商、大众消费公司。
企业文化类型及内涵
答:
企业文化的主要类型及其内涵包括:1. 创新文化:这种文化鼓励员工挑战传统
,不断尝试新的方法和思路。在创新文化中,失败被视为学习和进步的机会,而不是惩罚的理由。例如,科技公司如谷歌和苹果,就以其创新文化而著称,它们不断推出新产品和服务,改变着人们的生活方式。2.
服务文化
:服务文化强调客户满...
企业文化
包括哪些?
答:
企业制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度
。\x0d\x0a 三、企业的行为文化 \x0d\x0a 企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的
文化现象
。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的...
企业文化
的
内涵
是什么
答:
企业文化的内涵是价值观、经营理念和行为准则的集合体
。企业文化内容 根据企业文化的定义,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点: 经营哲学 经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,...
企业文化
有哪些
类型
,适用什么情境?
答:
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即
强人文化
;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化;
过程文化
。1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新,鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快企业文化特点 2、努力工作尽情享受型文化。这种文化把工作与娱乐并重,鼓励职工完成风险较小的工作。竞争性不强、产品比较稳定的企业...
企业文化
的四种
类型
答:
1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新,鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快
企业文化
特点 2、努力工作尽情享受型文化。这种文化把工作与娱乐并重,鼓励职工完成风险较小的工作。竞争性不强、产品比较稳定的企业文化特点。3、赌注型文化。它具有在周密分析基础上孤注一掷的特点。一般投资大、见效慢的企业...
企业文化
有几种
类型
答:
企业文化
是组织独特的价值观、信仰、仪式、符号和处事方式的集合,它反映了企业的文化形象。根据企业的任务和经营方式,企业文化可以分为几种
类型
:1. 根据企业的状态和作风不同:- 充满活力的企业文化:重视组织性,追求创新,目标明确,开放面向外部,沟通流畅,具有强烈的责任心。- 停滞型企业文化:目光...
论述
企业文化的分类
答:
论述
企业文化的分类
一、象文化:尊重、友好——人本型。 二、狼文化:强者、冒险 —— 活力型。 三、鹰文化:目标、绩效? —— 市场型。 四、羚羊文化:温和、敏捷 —— 稳健型。 论述企业文化的差异 你好,价值观、人性观的比较 美国企业的价值取向是利润最大化,利润多少是衡量企业行为的唯一价值尺度,追求利润...
企业文化
的四种
类型
具体介绍
答:
按照企业的任务和经营方式的不同,迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即
强人文化
;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化;
过程文化
。 1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新,鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快企业文化特点 2、努力工作尽情享受型文化。这种文化把工作与娱乐并重,鼓励职工完成风险较小的工作。竞争性不强、...
企业文化
的
文化类型
有哪些
答:
企业文化
有四种
类型
:一、任务和经营 迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化;过程文化。1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新,鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快企业文化特点 2、努力工作尽情享受型文化。这种文化把工作与娱乐并重,鼓励职工完成风险较小的...
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