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企业欠薪员工可以申请破产吗
职工欠薪能申请企业破产吗
答:
被欠薪职工是不可以申请企业破产的
。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照破产法规定进行重整。 被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以...
公司欠薪破产
怎么处理?
答:
劳动者可以到当地人力资源和社会保障机构内的劳动监察投诉
,也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的,公司职工的工资...
公司拖欠工资
公司会
倒闭吗
?
答:
公司存在拖欠员工工资的行为,可能会倒闭,有可能不会倒闭,
如果是因为公司债务过重而导致的拖欠员工工资,那么公司可能会申请破产倒闭
,公司申请破产之后,需要清偿到期的债务。 一、公司拖欠工资公司会倒闭吗?公司可能会倒闭,如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重,无力支付职工工资造成的,公司就有可能会...
被
欠薪职工
能否有条件
申请破产
答:
法律分析:被欠薪职工是没有资格申请企业破产的
。职工债权不是真正意义上的破产债权,只能法院在破产程序中,从保护弱者权利的角度出发,在分配破产财产时将职工债权视作破产债权并优先受偿。职工债权是优先受偿的债权,其优先清偿是以债务人全体财产作为担保的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第七...
欠薪
无力偿还
可以申请破产吗
答:
公司拖欠的工资是公司的债务,
欠工资可以申请企业破产
。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,支付所欠职工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产...
公司申请破产
欠工人工资怎么办
答:
综上所述:
公司申请破产
欠工人工资时,工人应了解破产程序与
欠薪
处理的相关规定,及时申报债权并参与清算过程。同时,工人
可以
寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中,工人还应关注政策与法规的变化,以便更好地应对各种情况。法律依据:《中华人民共和国
企业破产
法》第四十八条规定:债权...
企业破产欠薪能
获得赔偿吗
答:
破产申请
只有赋予那些最需要保护的无保障的普通债权人,才能平衡各方的利益;总的来说,企业工资分配在破产还款过程中排名第四,但此时
员工可以申请拖欠工资
保障 ,而且员工是无权
申请企业破产
的,但有优先受偿权。事实上,当
公司
拖欠工人工资时,工人可以采取相关的措施来维护自己的合法权益。
培训机构
欠薪
如何
申请破产
答:
根据相关法律规定,“培训机构
欠薪
,如何
申请破产
”的解答如下: (一)
企业破产
在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障
企业职工
的合法权益。 (二)债务人提出
破产申请
的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达...
公司拖欠工资
已经一个星期了,快要
破产
了,
员工
应该怎么办
答:
拖欠工资
劳动者
可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
公司
是空壳公司,
倒闭
后
员工
工资诉讼还有用吗
答:
4. 在
公司倒闭
后,
员工可以
通过劳动仲裁或法律诉讼的方式追讨
欠薪
。如果公司确实无力偿还,员工可能需要通过法院指定的程序来
申请破产
债权。5. 在追讨工资的过程中,员工可以寻求法律援助,律师可以帮助员工了解相关法律法规,并提供专业的法律建议和代理服务。6. 即便公司已经倒闭,员工也有权利向公司负责人或...
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