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企业没帮员工买社保怎么赔偿
用人单位
没有给员工买社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业不给员工买社保的赔偿:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,未参加社会保险的,属于违反行为,
劳动者可以单方解除劳动合同或者要求经济补偿,可以要求用人单位支付每满一年支付一个月的经济补偿或补交存在劳动关系期间的社保
,如果未签劳动合同,最多可以赔偿12个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单...
企业没给员工交社保
的
赔偿
规定
答:
企业没给员工交社保的赔偿规定包括以下费用:
1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用
;3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、基本养老保险有关的罚款等费用;5、给劳动者造成损失的其它费用。单位不缴纳社保将面临的处罚如下:1、社保机构有权对不办理...
公司未缴纳社保如何赔偿员工
答:
以下是员工可以考虑的一些赔偿途径:1. 协商解决:员工可以首先与雇主沟通和协商
,提出要求公司补缴未缴纳的社会保险费用,并达成赔偿协议。尽量通过友好协商解决,以避免影响双方的关系。2. 劳动监察部门投诉:如无法通过协商解决,员工可以向当地的劳动监察部门或劳动保障部门投诉,报告公司未缴纳社会保险费用...
企业不给员工买社保应该如何赔偿
答:
法律分析:劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位
未
为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构
不
能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位
赔偿
损失。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费...
公司不给员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
漏缴
社保怎么给员工赔偿
答:
如果用人单位没有为
员工缴纳
,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由
企业
支付
给员工
。而这时候,劳资双方的关系已经
不
单纯是劳动关系了,变成了普通的民事关系,在向法院提起诉讼的时候,应当以要求企业补偿相应的
赔偿
责任,而不是要求企业补缴
社保
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没...
公司未给员工交社保怎么赔偿公司未给员工交社保如何赔偿
答:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
,能赔偿多少钱
答:
法律分析:用人单位没有按时足额
缴纳社会保险
的,对用人单位给予相应的处罚,责令补缴社会保险,但对劳动者的
赔偿
并
未
作出规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
公司没给员工交社保怎么赔偿
答:
\x0d\x0a本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【摘要】\x0d\x0a
公司未给员工交社保怎么赔偿
【提问】\x0d\x0a您好,员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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