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企业生产工人工资采用计件工资制
计件工资制
下
生产工人
取得的计件工资
答:
法律主观:
1、实行计件 工资 制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者 加班 的,企业也应当依法支付 加班费
。按照《工资支付暂行规定》的规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 2...
适用于
生产
性
工人
的
工资制
是
答:
1、计件工资制:这种工资制主要适用于生产性岗位的工人和基础生产管理人员
。2、产量工资制:这种工资制主要适用于生产性岗位的工人和基础生产管理人员。3、岗位工资制:这种工资制主要适用于生产性岗位的工人和基础生产管理人员。4、绩效工资制:这种工资制主要适用于生产性岗位的工人和基础生产管理人员。
请问
企业
工薪如果
采用计件
方式。对于员工和企业有什么益处和弊端。请...
答:
计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资
; 2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资; 3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比; 4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制; 5.累...
计件工资
的定义和目的
答:
同时,
计件工资制度也可以帮助企业更好地控制生产成本,提高生产效益,因为员工的工资是与生产数量或质量相挂钩的
。举个例子,假设一个工厂采用计件工资制度,每个工人完成一个产品可以获得0.5元的工资。如果一个工人一天可以完成100个产品,那么他一天可以获得50元的工资。如果这个工人能够提高工作效率,一天...
天能集团都是
计件
的吗
答:
不是。天能集团的生产岗位和工人岗位采用
计件工资制度
,
也就是按照生产数量或者完成任务的数量来计算工资,管理岗位则是采用实际工作天数支付薪金
。天能集团是中国新能源动力电池行业领军企业,综合实力位居全球新能源企业500强。
生产
员工
计件工资
怎么设计绩效考核
答:
大部分企业都倾向于用“
计件工资制
”作为生产工人的薪酬模式。从本质来看,计件制是将员工的生产率作为绩效标准,按产量标准的完成情况报酬;是产量 (生产率)指标的一种表现形式。根据柏明顿对生产制造企业的案例分析,计件制适用于如下情况:1、以体力劳动或手工操作为主的工种;产品数量可以单独计量,...
下列各种工资制度下,
生产工人工资
直接可计入产品成本的有( )。_百度...
答:
A、B
在计件工资制下
,生产工人工资通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本;在计时工资制下,如果只生产一种产品,生产人员工资属于直接费用,可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配。工资费用的分配,通常采用按产品实用工时比例分配的方法。
变动成本有什么例子
答:
许多公司的生产工人采用
计件工资制
,即根据完成的产量或工作量来支付工资。这种情况下,生产工人的工资直接与生产量挂钩,生产量越多,工人的工资就越高。因此,生产工人的计件工资也是变动成本的一个例子。例子三:销售佣金 一些公司在销售产品时,会支付销售佣金或提成给销售人员。这个销售佣金通常是基于...
月薪制
、日薪制、
计件制
、时薪制的区别
答:
1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、
计件工资制
是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种...
为什么在
计件工资制
下+产品
生产工人
的工资属于直接计入费用?
答:
1、在实际工作当中,直接构成产品成本的生产费用(诸如直接材料、直接人工和其他直接成本费用项目)应作为直接成本,在会计处理上直接计入生产成本科目核算;2、如题所指
计件工资
形式下的
生产工人薪资
应作为直接人工费用处理,计入生产成本-工资进行会计核算;3、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断。
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