11问答网
所有问题
当前搜索:
企业破产后职工补偿
如果公司
破产
了员工能得到
补偿
么
答:
具体来说,
员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放的工资应当优先受偿
。此外,员工的加班费、津贴等其他工资待遇也应当获得支付。2. 福利:企业破产前,员工参加的社会保险、住房公积金等福利待遇未结清的部分也可以得到偿付。3.
经济补偿金
:员工在企业破产前因解除劳动合同而应当支...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
答:
综上所述,
公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金
。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险、基本医疗保险费用
,以及法...
公司倒闭了工伤员工怎么赔偿
答:
公司倒闭的,
由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用
。 工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
答:
破产财产优先清偿破产费用和共益债务,之后清偿所欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用和补偿金
。【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入...
破产企业职工补偿
金计算方法
答:
法律分析:一、用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除
经济补偿金
=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3、不能胜任解除经济补偿金...
公司
破产职工
怎么
补偿
答:
公司破产职工的补偿标准,具体如下:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的
经济补偿金
。辞退员工还可以失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人...
企业破产
员工
补偿
标准企业破产
答:
4、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。5、员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。6、(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足...
企业破产后
死亡
职工
怎么
补偿
答:
第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
公司
破产
没有钱员工赔偿金怎么办
答:
3、根据《 企业破产法 》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的 基本养老保险 、 基本医疗保险 费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”由此可见,企业被...
企业破产
员工
补偿
金怎么清算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照
企业破产
法规定进行重整的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司破产怎么赔偿员工
公司突然破产员工怎么补偿的
破产职工安置赔偿标准
公司倒闭怎么赔偿员工工资
破产后职工所有的待遇
破产赔付员工怎么赔偿
公司宣告破产员工的赔偿
厂子破产应该怎么赔偿员工
假如公司倒闭了怎么赔偿员工