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企业破产员工赔偿
公司
破产
清算
员工
如何补偿
答:
公司破产员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金:
1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿
;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
公司倒闭了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、...
公司倒闭了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需...
公司倒闭了
员工
怎么
赔偿
答:
(
补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算)。破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》 第一百三十二条 本法施行后,破产人在本法公布之日前所欠职工的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所...
公司
破产员工
怎样
赔偿
答:
一、公司破产员工怎样赔偿1、公司破产员工一般可以采用如下方法赔偿:(1)根据劳动者的工作年限进行赔偿
,每满一年,向劳动者支付一个月工资作为经济补偿;(2)六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;(3)不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《...
公司倒闭了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人...
公司倒闭了
员工
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
公司申请
破产员工
怎么
赔偿
答:
公司申请破产的,不需要对员工进行赔偿。公司破产的,劳动合同立即终止,用人单位不需要对员工进行赔偿,只需要向劳动者支付经济补偿金,应当按照员工在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准进行支付
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...
公司倒闭,
员工
能得到什么补偿
答:
法律分析:公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:
1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
企业
倒闭了
员工
的工资如何
赔偿
答:
公司倒闭,员工工资赔偿如下:1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
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